《江蘇經濟報》（2022年12月19日頭版）
本報訊 功以才成，業由才廣。星耀來安·第二屆人才科技節16日在安徽省來安縣和上海市兩地同步舉辦。活動現場精英薈萃、群賢畢至，復旦大學、東南大學、浙江大學等20多所高校百余名專家學者和企業代表相聚一堂，共謀來安加快實施“科技強縣、人才強縣”戰略創新發展大計。
開幕式上，該縣發布了中長期人才發展規劃，分別為第二批“新苗計劃”入選團隊和金融助才（金鳳凰擔保）授牌，并為上海、合肥、南京人才飛地揭牌。同時，簽訂了共建院士工作站（所）、高端人才項目、“科技副總”代表等多個協議。
開幕式結束后，高校專家學者和企業代表圍繞企業上市及融資、新材料產業鏈技術對接、智能制造產業鏈技術對接等話題，先后開展了3場圓桌對話，掀起一場創新發展的“頭腦風暴”，有針對性地解決企業發展問題，為企業發展找準方向。
據來安縣委常委、組織部長王燕介紹，此次人才科技節旨在為創業者、投資人、黨委政府搭建交流平臺，吸引更多人才入駐來安，不斷壯大人才隊伍，為全縣經濟社會發展注入科創活力、激發發展潛能。她表示，來安將以此次節慶為契機，把科創人才作為最寶貴資源，聚力栽好人才引育“梧桐樹”，全面擴大科技人才“朋友圈”，為來安融入長三角一體化、高質量發展提供新引擎。
近年來，來安縣緊抓長三角一體化大機遇，集聚人才、科技等各類要素資源，在“高”和“新”兩個字上做文章，聚焦重點領域行業專家和研發團隊整合，助力匹配、精準對接技術人才和產學研協同創新服務，引進及培育高端人才，激發人才創新活力，把科技創新作為培育新動能、積蓄新優勢的重要抓手，不斷完善科技人才政策體系，探索創新人才引進方式方法，科技副總、新苗計劃、“星耀來安·人才科技節”等多個人才品牌得到社會廣泛認可，孕育了一批人才成果，科技人才品牌效應不斷彰顯，為來安經濟社會高質量發展提供了強有力的人才支撐。該縣先后出臺“人才30條”“金鳳凰、銀鳳凰擔保辦法”等人才支持政策，創新打造“新苗計劃”“科技副總”等人才品牌。截至目前，擁有合作院士3名，已建立院士工作站（點）2家，市級以上各類創新發展平臺達52家，研發機構89個，省級博士后科研工作站2個，創新工作站6個。
“人才資源是支撐發展的第一資源，人才優勢是一個地區、一座城市最根本的優勢。”來安縣委書記楊軍說，近年來，來安堅持把人才作為創新發展的最強驅動、最強引擎，為各類人才創新創業提供最大誠意、最好資源、最優服務，形成了城市與人才相互成就、相得益彰的新格局。來安將矢志不渝堅持人才強縣、創新強縣首位戰略，堅持不懈走以科技創新為核心的全面創新之路，努力在高水平創新上率先突破、先行示范,讓來安成為人人向往、人盡其才、才盡其用的創新人才集聚高地。 （呂 華）