為切實做好離任村干部思想疏導和關心關愛工作，近年來，滁州市鳳陽縣通過“順心、安心、舒心”三步走，不斷提升離任村干部的榮譽感、幸福感，積極引導離任村干部退位不褪色、退后有舞臺、干事有平臺，鼓勵離任村干部在鄉村振興工作中繼續發揮作用，推動農村經濟社會發展。
做好思想疏導，讓離任村干部“順心”。采取“集中談”“重點談”“上門談”等方式，鄉鎮（街道）黨委班子成員與即將離任的村干部逐一開展卸任談心談話，肯定工作成績，聽取村未來發展等意見建議，引導村離任干部調整心態、適應角色變化、消除思想顧慮，積極發揮“傳、幫、帶”作用，主動支持新班子工作，形成新老接力共推村（社區）發展的和諧氛圍。通過舉辦離任村干部榮退儀式、開展“向組織說說心里話”等活動，增強成就感、儀式感、榮譽感，勉勵他們堅定理想信念，繼續保持政治定力，做到離崗不離黨。
落實政策關懷，讓離任村干部“安心”。建立定期走訪慰問制度，結合元旦、春節、“七一”等重點節點走訪慰問，助解決實際困難，傳遞組織的關懷和溫暖。建立離任村（社區）干部家庭情況臺賬，建立健康檔案，及時跟蹤身心健康。對生活確有困難且符合社會救助政策的，協調納入社會救助范圍，幫助解決實際困難。同時，持續加強離任村干部的黨性教育，充分發揮“一鎮一館”黨性鍛煉的基地和堡壘作用，邀請離任村干部參觀學習黨史館，通過集中觀看紅色電影、重溫入黨誓詞等方式，引導離任村干部常學常新、常悟常進，繼續為村發展出謀劃策、貢獻智慧。
突出作用發揮，讓離任村干部“舒心”。充分發揮離任村干部熟悉政策、具有一定社會影響力等優勢，根據離任村干部的自身特點和優勢，立足村情實際聘用其參與村級事務。通過無職黨員設崗定責等方式，聘請1200余名工作經驗足、群眾基礎好的離任村干部為信訪矛盾調解員、防溺水宣傳員、抗旱救災志愿者、環境整治網格員等，讓離任村干部繼續為鄉村振興、矛盾調解、為服務群眾中獻智獻策獻力。定期組織離任村干部在各類培訓班上現身說法，分享工作心得、交流工作方法，幫助年輕黨員和在任村干部立足崗位實際、提高工作能力。