今年9月3日，安徽銀鷺食品有限公司黨總支書記、工會主席吳志芳，因為意外事故導致鎖骨骨折。沒有采納醫生“休養3個月”的意見，吳志芳不到10天就重返工作崗位。“身體里打了鋼板和螺絲，你真把自己當成‘鋼鐵俠’？”面對親友和同事們的關心，吳志芳笑著說：“手頭工作放不下。”
一直以來，吳志芳把理想信念與人生目標、崗位職責融為一體，把對黨的忠誠化為實際行動。無論是黨務工作、工會工作還是行政事務，她都堅持不斷提高業務水平和工作能力。她勤奮好學，注重能力提升，學以致用。2021年-2022年，她連續兩年代表滁州市總工會參加安徽省協商技能大賽，并以專業突出的協商技能，分別榮獲協商能手和優秀協調員榮譽稱號。
吳志芳主要負責的安徽銀鷺黨組織，連續兩年作為滁州市非公企業黨建工作考核點，并取得綜合考評第一名的優異成績。作為公司參觀接待負責人，她累計接待全國各地政府、企業、社會團體等參觀1000余次，接待人數逾20000人，為展示滁州市優良的營商環境作出積極貢獻。
日常工作中，吳志芳通過思想引領、陣地建設、服務促進等舉措，提升員工的凝聚力、歸屬感、幸福感，從而創造穩定和諧的勞動關系。作為非公企業黨組織書記，她積極組織開展黨的理論知識學習，引導職工弘揚中華民族的傳統文化，積極宣傳“艱苦奮斗和拼搏創新”的馬塘精神，激發職工投身企業發展的勞動熱情和創造精神。
吳志芳努力抓好陣地建設，創建國家級職工書屋，將職工書屋打造成職工學習文化、交流思想的精神陣地。她把安徽銀鷺陽光家園打造成安徽省陽光家園示范點，不斷完善母嬰室、育兒室、心靈驛站內部設施，充分發揮工會作為娘家人對女職工以及職工子女的關心與關愛的重要作用。
吳志芳常態化組織開展職工幫扶、普法宣傳、員工座談、文化娛樂、志愿服務等各項工作，創新性開展工會主席接待日，365工會主席送祝福等工作內容。她主導創建安徽銀鷺“123”黨建工作法和安徽銀鷺“四型”工會組織，充分發揮食品企業黨建聯盟和非公企業示范工會的示范引領作用。
2020年新冠肺炎疫情爆發后，吳志芳沖鋒在前，政府協調、防控宣傳、復工復產、慰問醫護等工作有條不紊。愛人在異地工作，家中事務難以顧及。她經常把工作帶回家中，待兩個孩子安頓熟睡后，再起身繼續工作到凌晨。
今年9月3日，一次意外事故導致她鎖骨骨折，在醫院做了手術。9月5日，她躺在病床上，用一只手打電話、發微信的方式處理工作，或通過口述讓愛人幫忙打字。醫生要求繼續休養3個月，可吳志芳不顧父母和愛人的強烈反對，不到10天就重返工作崗位。
“自己的成長與黨組織的關懷、公司的培養以及領導同事們的關心幫助是分不開的。”吳志芳將這份感激常存于心，并使之成為對工作的不懈追求與動力。平凡的崗位上，她用真誠熱情詮釋一名共產黨員的本色，用實際行動詮釋新時代巾幗風采。工作以來，吳志芳先后榮獲安徽省五一勞動獎章、安徽省巾幗文明標兵、安徽省優秀工會工作者等稱號。