滁州網(wǎng)訊 近年來，南譙區(qū)烏衣鎮(zhèn)以黨建為引領，創(chuàng)新工作機制，開展“六抓六促”行動，不斷筑牢基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘，為全面推進鄉(xiāng)村振興提供堅強組織保證。
抓隊伍促活力，鍛造骨干力量。以村（社區(qū)）“兩委”換屆為契機，新調整村（社區(qū)）黨組織書記12人，開展新任村（社區(qū)）“兩委”干部培訓8次，參訓400余人次。選優(yōu)配強鎮(zhèn)村黨務干部，通過開展“一對一黨性談話”、黨務知識測試從村（社區(qū)）“兩委”干部中確定了23名黨性強、黨務知識扎實的黨員干部從事黨務工作。大力支持大學畢業(yè)生等群體到農(nóng)村干事創(chuàng)業(yè)，新吸收培養(yǎng)專本科畢業(yè)生后備干部14人，鄉(xiāng)村人才儲備不斷充實，結構持續(xù)優(yōu)化。
抓制度促規(guī)范，拉近黨群關系。以“三會一課”、入黨積極分子積分制、黨員紅黃榜等制度為主要抓手，進一步健全農(nóng)村黨員學習制度。采取專題培訓、現(xiàn)場督導等方式，指導村黨支部高標準落實組織生活制度。深入推進“黨員活動日”制度落實，通過黨員走訪聯(lián)系群眾、“我為群眾辦實事”等方式搭建黨群互通共建平臺，有效解決農(nóng)村黨組織工作與群眾生產(chǎn)生活“兩張皮”、黨群干群關系疏遠等問題。
抓陣地促服務，建強前沿堡壘。鎮(zhèn)村先后投入411萬元為5個村（社區(qū)）改擴建組織活動場所約1600平方米，按照“有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度”的標準和“一室多用、開放共享”的原則建設6座紅色驛站。2022年度投資80萬元打造黨性教育館，形成黨性教育、學習、體驗、互動為一體的黨員教育新模式。依托黨建陣地組織黨員群眾開展學習培訓、文藝演出134次，切實打造鄉(xiāng)村振興的前沿陣地。
抓示范促全面，強化典型引領。建立黨支部聯(lián)系點9個，創(chuàng)建29個星級黨支部，通過星級黨支部評比引導全鎮(zhèn)83個黨組織爭先進位，比學趕超。以雙廟村“五紅黨建”、錦繡湖社區(qū)“1+3+N”模式、烏衣社區(qū)“幸福到家”等黨建特色品牌為典型，以點帶面，深挖各村居黨建特色，逐步形成“一村一品”黨建品牌。作為黨建引領信用村建設全域推進示范點和經(jīng)濟發(fā)達鎮(zhèn)建設示范點，深耕細作每一項子任務，形成濃厚的典型引領氛圍。
抓產(chǎn)業(yè)促發(fā)展，振興集體經(jīng)濟。黨委牽頭定期召開聯(lián)席會議，研究解決村級集體經(jīng)濟發(fā)展重要事項，推動形成齊抓共管的工作格局。鎮(zhèn)組織部協(xié)同財政所、紀委、農(nóng)經(jīng)等部門對11個村集體經(jīng)濟現(xiàn)有項目、增收方式、財務管理等進行全方位調研，分析村集體經(jīng)濟造血功能不足的原因，對癥下藥逐個擊破，2021年村集體經(jīng)濟50萬元以上村7個，占比64%，村均收入137萬元。對現(xiàn)存的155個村級集體經(jīng)濟發(fā)展項目合同開展集中核查，規(guī)范村集體經(jīng)濟合同。
抓共建促和諧，深化基層治理。全面建立“行政村黨組織—多網(wǎng)格黨支部—網(wǎng)格黨小組”黨建引領鄉(xiāng)村網(wǎng)格治理體系，建立健全鎮(zhèn)干部蹲點聯(lián)系村居、村干部坐班值班、社情民意征集等制度，形成“我為群眾辦實事”常態(tài)化機制，2022年以來收集群眾意見建議512條，幫助群體解決“急難愁盼”問題300余件。大力擴展網(wǎng)格化服務治理的社會參與力量，引導13個非公企業(yè)和社會組織、創(chuàng)建18支志愿者隊伍參與網(wǎng)格管理和服務。 （王毛穎 趙 敏）