滁州網訊（吳如洋 朱有新 全媒體記者李邦軍）為進一步拓展輔警職業發展空間，推進輔警規范化管理，今年以來，鳳陽縣公安局科學謀劃，積極探索，在全市率先完成輔警層級化管理評定工作，充分激發輔警工作熱情，取得良好的預期成效。
精心組織。成立輔警層級化評定工作領導小組，組織輔管辦、政治處等業務人員赴南京、蘇州等地實地調研考察輔警層級化管理工作，征求意見建議，制定《鳳陽縣公安局警務輔助人員層級晉升辦法（試行）》《鳳陽縣公安局警務輔助人員層級化管理首次評定實施方案》，合理擬定輔警層級工資的標準。
試點先行。圍繞崗位設定、履職年限、考核獎懲等方面，在輔警力量相對較多的特（巡）警大隊試點開展輔警層級化管理工作。由輔警個人提出層級評定申請，經所在部門資格初審后，由專項辦公室對評定人員進行綜合審核提出評定意見，經局領導小組集體研究決定后，對符合人員予以審批，2020年以來已有605名輔警通過層級評定。
嚴明考核。根據輔警層級競爭晉級方案，崗位層級共分7個層級，每3年晉升一層級檔次，授予相應崗位層級的輔警銜，并發放對應的層級工資。對表現優秀、成績突出的輔警予以表彰獎勵，并可在層級額度內提前晉級，受到處理問責的輔警暫緩晉升層級或降低層級；考核被評定為不合格等次的，降低層級。2021年，有21名輔警因年度綜合考核優秀提前晉級，有8名輔警因違反工作紀律推遲晉升。