近年來，滁州市瑯琊區(qū)三官街道堅持“整區(qū)設(shè)計、整街推動、整村突破、整體提升”，從鄉(xiāng)村振興五大發(fā)展目標(biāo)出發(fā)，“五色聯(lián)動”描繪出一幅鄉(xiāng)村振興美麗新畫卷。
“產(chǎn)業(yè)興旺”一抹“綠”
村企聯(lián)建好。鄧壩村借力高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)，與上海合贏包裝材料有限公司合作，打造鄧壩合贏高標(biāo)準(zhǔn)蔬菜標(biāo)準(zhǔn)園。占地面積1200畝，露地蔬菜400畝，高標(biāo)準(zhǔn)大棚80個，建有400平方米農(nóng)產(chǎn)品展示館，700立方米冷庫，蔬菜包含3大類28個品種，年產(chǎn)值約6000萬。
產(chǎn)品銷路廣。蔬菜園實行“線上—線下”一站式“菜籃子”服務(wù)。線上開展網(wǎng)絡(luò)訂單銷售，同城配送；線下配置5個產(chǎn)地蔬菜直供直銷點，門店（攤位）經(jīng)營面積達(dá)280平方米。截至目前，已在滁城供應(yīng)蔬菜4000噸，其中，4月2日至5日滁州市主城區(qū)靜態(tài)管理期間，線下銷售200噸，線上接單3000單，完配送20噸。
文旅業(yè)正興。推出“愛心小菜園”，由本地企業(yè)、學(xué)校認(rèn)領(lǐng)，開展黨建活動、勞動體驗，形成集生產(chǎn)、休閑、自采體驗于一體的鄉(xiāng)村蔬菜觀光旅游產(chǎn)業(yè)鏈。
“組織同心”一點“紅”
組織基站強。以街道黨工委為核心，發(fā)揮10個網(wǎng)格黨支部支撐作用，抓好4個非公企業(yè)黨支部建設(shè)，借助紅色驛站和“兩新”黨建指導(dǎo)站平臺，通過“三聯(lián)”式管理，形成集管理、治理、服務(wù)和監(jiān)督為一體的基層黨組織。
理論筑牢魂。抓好“排頭雁”，按時開展每月黨工委理論中心組學(xué)習(xí)，筑牢黨員防線，結(jié)合“三會一課”制度，開展授課、讀書和實踐等黨員教育活動；擴大覆蓋面，舉辦“舉旗幟·送理論”“黨史知識競賽”等活動，讓理論知識“飛入尋常百姓家”。
黨建強根基。全面推進(jìn)黨建“六亮”系統(tǒng)工程。落實“我為群眾辦實事”實踐活動，建設(shè)服務(wù)型黨組織，開展志愿服務(wù)活動300余次；樹立先進(jìn)黨員典型，開展“七一”黨員模范表彰活動，創(chuàng)新黨建方式，舉辦“烏龍山”黨史學(xué)習(xí)教育實踐和“金寨縣革命博物館”特色活動。
“文化振興”一縷“金”
點燃小火苗。聚焦未成年人教育，依托“復(fù)興文化少年宮”平臺，開展社會主義核心價值觀宣講、繪畫比賽、手工制作、蔬菜園勞動實踐等寓教于樂活動，目前已開展知識宣講12場，手工制作7次，勞動實踐教育活動12次。
樹立新鄉(xiāng)風(fēng)。貫徹移風(fēng)易俗要求，開展鄉(xiāng)風(fēng)文明宣講，整治亂扔、亂放和亂停車等不文明行為，其中鄧壩村獲得“瑯琊區(qū)移風(fēng)易俗示范村”；發(fā)揮典型帶頭作用，組織“好婆婆好兒媳”評比，開展“瑯琊好人”宣講，發(fā)揮“紅色驛站”黨員帶頭作用，讓鄉(xiāng)風(fēng)文明在街道蔚然成風(fēng)。
多彩小活動。在街道黨工委指導(dǎo)下，聯(lián)合文明實踐站，結(jié)合村情村貌，開展多樣的“我們的節(jié)日”系列活動，舉辦“瀕臨消亡戲種進(jìn)村”“萬戲進(jìn)萬村”等活動，將弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和豐富村民精神生活相融合。
“生態(tài)宜居”一片“藍(lán)”
環(huán)境大整治。開展“美麗鄉(xiāng)村”“我愛祖國、共建家園”等專項環(huán)境整治活動，定期清理鄧壩村二道河兩岸和景觀塘附近白色垃圾，給村民安裝雞柵欄，維護(hù)道路環(huán)境衛(wèi)生。目前，已經(jīng)開展專項環(huán)境整治15次，安裝雞柵欄100余戶。
改廁全落實。在轄域內(nèi)全面推進(jìn)“廁所革命”，實現(xiàn)農(nóng)村廁所現(xiàn)代化，建立農(nóng)村改廁臺賬，組織維修保障隊伍，定期接受檢查，持續(xù)提高村民的滿意度。截至目前，三官街道已經(jīng)改廁300多戶，改廁滿意度達(dá)九成以上。
共建大家園。落實“門前三包”政策，開展“人居環(huán)境保護(hù)”“共建美麗家園”宣講會，召集村民志愿者不定期開展環(huán)保志愿活動，提高村民環(huán)境保護(hù)意識。目前，已開展環(huán)境整治志愿活動20余次，鄧壩村獲得“瑯琊文明村”“安徽省森林莊園”等稱號。
“人才薈萃”一串“紫”
包村聯(lián)系制。實行黨工委班子包村聯(lián)系制度，落實“一村一對接，一村一對策”制度，保持“街道下沉村部”常態(tài)，堅持“書記抓、抓書記”原則，貫徹激勵村干部干事“12條”，打造對接有效、干事有力和協(xié)作共進(jìn)的干部隊伍。
科技特派員。落實“一村一員”制度，采用“統(tǒng)一培訓(xùn)+田間實踐”方式，形成“一對一”對接，“點對點”服務(wù)，“面對面”指導(dǎo)的良性發(fā)展局面，充分發(fā)揮科技員精準(zhǔn)解決難題、助力產(chǎn)業(yè)興和培育新農(nóng)戶的作用，目前已開展新農(nóng)戶培訓(xùn)5次，科技特派員指導(dǎo)活動6次。
典型來引路。吸引鄉(xiāng)賢創(chuàng)業(yè)，招引上海牛明祥投資，打造鄧壩高標(biāo)準(zhǔn)合贏蔬菜園；立榜樣傳能量，評選市級“文明家庭”1戶，區(qū)級“文明好人”3人，“星級文明戶”5戶；儲備年輕干部，招聘95后大學(xué)生，為村干部隊伍注入新鮮血液，提升村干部整體文化素養(yǎng)，為鄉(xiāng)村振興提供人才支撐。（梁瑞雪）