滁州網訊 “以前孩子放學早，我們下班晚，接送成了大難題。現在，幼兒園不僅延長了托管時間，還開設了趣味課程，我們省心，孩子也開心，再也不用上班時慌慌張張地來接孩子啦！”近日，家住天長市廣陵街道天福社區的謝女士在下班接女兒時說道。這一變化，得益于天長市著力推動“安心托幼”行動提質增效的生動實踐。
針對轄區雙職工家庭集中、托位需求大的實際情況，該市以公辦園為主體，通過新建擴建場地、改造功能室等方式擴大托育資源供給。廣陵路幼兒園作為廣陵街道托幼服務的“主陣地”，去年以來，投入107.3萬元實施改擴建項目，擴大了優質學前教育資源，滿足適齡幼兒有學上、上好學的深切期盼。同時，增設繪本角、感統訓練區等適兒化設施，并引入智能晨檢、智能安防系統，讓家長“看得見安全、摸得著安心”。截至2024年底，該市公辦園在園幼兒占比達65%、新增托位102個、40%的幼兒園開設2至3歲托班，“入園貴”“入托難”得到有效緩解。
托幼服務的核心在教師。天長市教體局以“保教能力提升年”為契機，推動公辦園構建“培訓+教研+實踐”三維培養體系。聯合師范院校開展“送教下鄉”，每學期組織專題培訓，覆蓋保育、教育全環節；推行“名師帶徒”機制，由市級骨干教師結對指導新教師，開展“托班一日活動”設計研討。廣陵路幼兒園通過跟崗學習與案例復盤，將“游戲化托育”理念融入日常——用彩色積木教幼兒認識形狀，用兒歌引導幼兒自主用餐；班級幼兒挑食率下降60%，家長滿意度達98%。
重“托”還要重“管”。該市建立“政府主導、園所主責、家庭參與”的制度保障機制。將托幼服務納入民生實事考核范圍，明確新增托位數量、開設2至3歲托班比例、公辦園在園幼兒占比等量化指標；出臺《天長市幼兒園延時服務工作方案》，將延時托管服務納入責任督導范圍，緊盯幼兒園托位、學位建設以及延時托管服務質量，努力將幼兒托管“空檔期”，升級為全面培養的“生長期”，常態化開展監督指導檢查，真正實現“托幼服務跟著需求走”。 （劉世軍）
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