據安徽省人社廳網消息：近日，安徽省就建立引進海外高層次人才和急需緊缺人才職稱評審綠色通道，印發指導意見。
指導意見明確，通過“綠色通道”考核評議取得職稱的人員，可不受單位崗位結構比例限制，采取“一事一議”方式進行聘任相應專業技術職務。通過綠色通道考核評議取得的職稱與通過社會化評審取得的職稱具有同等效力。
范圍和對象
指導意見明確，職稱評審綠色通道實施的范圍和對象為：從海外引進的來皖從事專業技術工作的高層次人才,從國內引進的來皖創新創業的急需緊缺專業技術人才。
（一）比照國內同等資歷人員首次申報相應級別職稱，因申報時間等因素與各系列（專業）年度評審銜接不上，不能及時參加相應系列（專業）主管部門組織評審;
（二）不具備相應系列（專業）職稱申報評審的學歷、資歷要求，但在專業技術工作方面具有特殊才能、取得突出業績、做出重大貢獻，或在科研成果轉化和技術轉移方面取得顯著經濟效益和突出成果。
申報條件
引進的海外高層次人才和急需緊缺人才，應遵紀守法，具有良好的職業道德和敬業精神，學術品行端正，無不良誠信記錄等。
國家和我省已實行“以考代評”或“考評結合”的系列，包括高級經濟師（含高級農業經濟師、高級人力資源師、高級知識產權師）、高級會計師、高級審計師、高級統計師等職稱系列（專業）不得申報，按有關規定執行。
國家對職業資格有明確要求的，還應具備相應的職業資格。
（一）海外高層次人才
1.符合下列條件之一的人員，可申請參加相應系列正高級職稱的考核認定：
（1）在海外或國內獲得博士學位后，在海外連續從事本專業或相近專業技術工作5年以上;
（2）在國內已取得相應系列副高級職稱后，在海外連續從事本專業或相近專業技術工作3年以上。
2.符合下列條件之一的人員，可申請參加相應系列副高級職稱的考核認定：
（1）在海外或國內獲得博士學位后，在海外連續從事本專業或相近專業技術工作2年以上;或在海外或國內獲得碩士學位后，在海外連續從事本專業或相近專業技術工作5年以上；
（2）在國內已取得相應系列中級職稱后，在海外連續從事本專業或相近專業技術工作4年以上。
（二）急需緊缺人才
1.符合下列條件的人員，可申請參加相應系列正高級職稱的考核認定：在國內已經取得經社會化評定的相應系列副高級以上職稱2年以上的專業技術人員。
2.符合下列條件之一的人員，可申請參加相應系列副高級職稱的考核評定：
（1）取得博士學位后具有2年以上科研工作經歷的專業技術人員；取得碩士學位后，具有5年以上科研工作經歷的專業技術人員；
（2）完成博士后科研工作并考核合格的專業技術人員。
指導意見還明確了引進海外高層次人才考核評議條件、引進急需緊缺人才考核評議條件、工作程序等。
本意見由安徽省人力資源和社會保障廳負責解釋，自印發之日起施行，安徽省人力資源和社會保障廳關于印發《安徽省關于建立引進海外高層次人才和急需緊缺人才職稱評審綠色通道的指導意見（試行）》的通知（皖人社發〔2018〕2號）同時廢止。