市委書記許繼偉在全市人才工作領導小組會議上指出，今年是“十四五”開局之年，開局關系全局，起步決定后勢。我們要把抓人才、抓創新作為首位任務，扎實做好“引、育、留、用”四篇文章，著力打造全域引才大環境、構建協同育才大格局，奮力推動滁州人才工作再上新臺階。
要進一步加快產業鏈、人才鏈、創新鏈、資金鏈深度融合。圍繞“十四五”規劃和產業發展需要，突出高端引領、精準聚才，積極探索人才與產業深度融合模式，努力構建“以產聚才、以才興產、產才互融”的良好局面。要拓展人才鏈支撐產業鏈。精準招引一批專業技能人才、領軍人才和拔尖人才，加快集聚一批能夠推動滁州重點產業提升、帶動新興產業發展的人才團隊。要建強人才鏈提升創新鏈。強化與大院大所合作，柔性引進一批高端人才，提升我市科技創新能級。要依托人才鏈集聚資金鏈。堅持人才、項目一體引進，發揮資本的“粘合劑”“催化劑”作用，驅動產業鏈、人才鏈、創新鏈深度融合。
要進一步發揮企業引、高校育、院所用、平臺聚的主體作用。人才工作涉及面廣，必須強化系統思維，整合各方力量，讓更多企業、更多院校、更多平臺成為推動人才集聚的新引擎。要提升企業引才動能，努力打造一批立足本土、具有國際視野、戰略眼光、富有開拓精神的優秀企業家和高水平技能人才隊伍。要提升校企合作水平，建立政府指導下，以企業為主體、市場為導向、多種形式的政產學研戰略聯盟，在創新實踐中集聚和培養一流人才。要提升平臺聚才能級，精心搭梯建臺，推動創新載體與成果轉化“同向發力”，以良好的產業優勢、一流的創新平臺、完備的扶持機制集聚人才、用好人才。
要進一步提升創機制、強舉措、促合作、樹品牌的發展優勢。要重點開展好黨政儲備人才大招引、產業領軍人才大引進、技能人才大招聘、人才服務千企大走訪“四大行動”。要搶抓長三角一體化發展機遇，打好人才工作“組合拳”，確保在人才引育質效、平臺建設水平、服務保障能級等方面取得新提升、新突破，做大做響“智匯滁州”人才品牌。
“栽好梧桐樹，引得鳳凰來。”全市上下要圍繞打造“亭滿意”營商服務品牌，進一步優化人才發展環境。要加強黨對人才工作的領導，合力構建統分結合、上下聯動、協作高效、整體推進的“大人才”工作格局。各地各部門要解放思想、開放包容、廣攬英才，深化人才發展體制機制改革，形成鼓勵創新創造、寬容失敗失誤的良好創新格局。要堅持創優環境，圍繞提升城市品位和功能配套，繁榮城市文化，全力幫助各類人才解決生產生活中的實際問題，真正讓各類人才來得“順心”、干得“舒心”、過得“開心”、留得“安心”，使滁州真正成為吸引人才的“磁場”、培養人才的“搖籃”、施展才華的“舞臺”。
大發展的滁州急需人才，大開放的滁州呼喚人才。我們要把握“三新”要求、砥礪“三牛精神”，堅定不移實施人才強市戰略，開拓奮進、主動作為，廣聚英才、智匯滁州，為新階段現代化新滁州建設提供堅強有力的人才保障，以優異成績慶祝建黨100周年！