近年來，安徽省明光市堅持把人才振興作為實施鄉村振興戰略的主抓手，主動擔當作為、持續精準發力，通過產業聚才、培養提能、優化環境，建強鄉土人才隊伍，厚植鄉土人才“金種子”，激發創造活力，為鄉村振興提供智力支持。
不拘一格“識才”，讓鄉土人才“香起來”。完善鄉土人才信息庫，健全發現培養農村鄉土人才長效機制，放寬眼光辨才識才，將生產經營型、專業技能型和專業服務型三類新型職業農民作為重點鄉土人才培育，實行個人申請、村委推薦、鄉鎮初審、市直主管部門擇優選擇的程序，主要為種養大戶、家庭農場主、農業工人、農產品電商等方面的技術及管理人員，并注意加大了對貧困村、現代農業示范區的傾斜。目前，該市納入人才庫管理的人員已達2900余人。
精準施策“育才”，讓鄉土人才“強起來”。實施“鄉土能人”培養工程，與中化集團合作在17個鄉鎮街道分別建立實訓基地，依托農廣校、職教中心等教育培訓陣地，舉辦各類培訓班，開展跟班制、菜單式、常態化技術培訓，采取“技術指導員+示范戶”“示范戶+輻射戶”服務模式，先后建成7家新型職業農民培育基地，全力建造鄉土人才成長“快車道”。充分利用市人才培訓示范基地等陣地，培訓12個貧困村60名創業致富帶頭人281人次、336個新型經營主體，帶動貧困戶1931戶。
多管齊下“用才”，讓鄉土人才“活起來”。設立科技示范崗、黨員示范崗、經營示范崗等崗位，激發鄉土人才帶動周邊群眾發展，搞好聯合經營。鼓勵“鄉土能人”領辦、創辦經濟實體，實行創業導師制度，由優秀企業家每人幫扶1名農村實用人才創業，與132名實用人才結成幫扶對子。截至目前，鄉土人才累計發展農民專業合作社800多家、家庭農場1300多家，輻射帶動貧困戶5000余人，有效推動貧困戶從“要我富”到“我要富”轉變。（張忠敏 季曉佳）