日前，市委全面深化改革領導小組召開第12次會議，對全面完成今年改革任務進行調度和督促。會議要求，要抓好具有滁州特色的“三招”，即重點改革出實招、難點改革出硬招、熱點改革出新招，認真思考，深入謀劃，抓好各項改革舉措落實。全市上下要強力推進深化改革，敢于“出三招”，確保今年任務圓滿完成。
重點改革出實招。從全市大局來看，農村綜合改革、“放管服”改革、綜合醫改、新型城鎮化等領域改革，都是牽一發而動全身的改革。這幾年，經過艱苦細致地工作，取得積極成效，積累一定經驗，有的也打造成了品牌，比如綜合醫改等。但毋庸諱言，在一些地方和部門，改革的形式大于改革的內容。有的口號喊得響，落實舉措遲遲出不來；有的把改革落實等同于開開會、發發文，簡單套用上級文件，方案空話套話多，有效舉措少；有的對于改什么、如何改、突出問題是什么，心中無數；有的遇到阻力和困難就畏手畏腳，裹足不前，議而不決，決而不行，行而不實，原地打轉轉。一句話，虛功多，實招少。因此，深化改革中一定要力戒形式主義，拿出實實在在的舉措。這些舉措，既要高屋建瓴，又細致入微，具有很強的針對性、操作性和實效性。
難點改革出硬招。要始終堅持問題導向，找準影響改革落實的“卡脖子”難題，做到哪里矛盾最突出，哪個疙瘩最難解，就集中力量攻堅突破。特別要圍繞破解發展難題，把能否有效解決經濟社會發展面臨突出問題作為衡量改革成效重要標準，在不觸及法律紅線和政策底線的情況下，大膽探索，創新突破，做到怎么能解決問題就怎么改。一要圍繞人，抓好機構改革、力量調配、干部選拔使用等工作，發揮人的主觀能動性；二要圍繞錢、地等要素，真正解決“瓶頸”制約；三要圍繞效率，提升效能。要突出抓好這些普遍存在、矛盾突出的難點，刀刃向內，破解難題。
熱點改革出新招。要始終堅持“改革為民、過程便民、結果惠民”方向，把群眾有沒有獲得感作為檢驗改革是否真正到位、真正徹底、真正有效的標尺，緊緊抓住教育、醫療、住房等群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，創新路出新招，推動改革發展成果更多更公平惠及廣大群眾。
全市上下要緊盯目標抓進度，強化監督抓落實，突出重點抓攻堅，激發活力抓關鍵，確保各項改革任務如期保質完成。