近日，筆者所在縣的一位鄉鎮領導因不作為而被罷免了職務。據一位熟知內情的朋友相告，這樣的“官混子”不但影響惡劣，而且危害很大，理應從重從快給予清除，絕不能再讓這樣的“官混子”再混下去了。筆者聽了，不禁為之叫好。
眾所周知，所謂的“官混子”，就是指那些占據著領導職位，既不作為，又不擔責的為官者。這樣的“官混子”，在平時的工作崗位上，善做老好人，對待崗位工作則善做“甩手掌柜”，不是把責任和擔當一推了之，就是打哈哈、踢皮球，在官位上過著“做一天和尚撞一天鐘”的安逸日子，而對于老百姓所迫切需要解決的困難和問題，則能拖就拖，能放就放，根本不予理睬。筆者以為，如此“官混子”已經與當今社會所倡導的“做人民公仆”相去甚遠，因而，這樣的“官混子”理應受到罷免，理應讓其“挪挪位”。
其實，在我們的實際生活中，“官混子”現象并不在少數。不是嗎？有的人覺得自己已經升遷無望，便在現有的職位上“打太極”，不管大事小事，要緊事還是不要緊事，都置之一邊，不聞不問；有的人認為自己是一名副職，又沒有實權，于是遇事“打哈哈”，漫不經心，把事情都一推了之；更有甚者，有的人怕得罪人，怕擔責，竟“事不關己，高高掛起”，干脆“混日子”。試想，如此“官混子”，往小了說，是一種不作為、慢作為，往大了說，這是一種瀆職，是犯罪行為。
因此，筆者以為，各地各級紀檢監察部門，要加強對廣大領導干部崗位職權的監督和管理，一旦發現有“官混子”現象的，要堅決予以查處，該處分的要處分，該罷職的要罷職，從而讓那些混跡官場的“官混子”們難以“混下去”，以營造一個風清氣正，為官為民的清新官場。