近日，安徽省委研究制定了《省轄市紀委書記、副書記提名考察辦法(試行)》《省紀委派駐紀檢組組長、副組長提名考察辦法(試行)》《省屬企業紀委書記、副書記提名考察辦法(試行)》《省屬本科院校紀委書記、副書記提名考察辦法(試行)》四個提名考察辦法，于2016年1月1日起施行。
四個提名考察辦法，是我省貫徹落實黨的十八屆三中全會關于“各級紀委書記、副書記的提名和考察以上級紀委會同組織部門為主”的精神，推進紀律檢查體制改革的重大舉措和最新制度成果。
四個提名考察辦法，強調堅持黨管干部原則，著眼于打造忠誠干凈擔當的紀檢監察干部隊伍，抓住紀委書記、副書記這個“關鍵少數”，緊扣提名和考察這個“關鍵環節”作出規定。
在提名條件上，強調敢于監督、善于監督，注重從履行黨風廉政建設主體責任、監督責任表現突出的優秀干部中選拔。在干部來源上，要求拓寬選人視野和渠道，可以從紀檢系統內和紀檢系統外提名，并強調紀委書記人選一般應當交流任職。在提名、考察程序上，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》等中央和省委有關規定，結合我省實際，分別明確了提名、考察具體要求和有關各方的職責分工。
辦法的制定出臺有利于進一步加強黨委對反腐敗工作的組織領導，更好地落實全面從嚴治黨要求；有利于強化上級紀委對下級紀委的領導，增強紀委監督權的相對獨立性和權威性；有利于選好配強各級紀委領導班子，為進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作提供組織和制度保障。
