市委五屆十一次全體（擴大）會議提出：積極倡導“嚴實文化”，讓說老實話、做老實人、辦老實事在滁州成為風尚、倍受尊敬，讓干事的人得到認可、平凡的人也能閃光。這是市委站在新的歷史起點上，為建成“環滁皆美”的目標，在全社會形成人人踐行“嚴實”的重大舉措。各地、各單位要提高思想認識，創新方式方法，采取行之有效的措施，讓“嚴實文化”在皖東大地生根、開花、結果。
走出陰霾后的滁州，霞光四射，春光正好，正如省委、省政府所評價的那樣展現出四個好：發展勢頭好——上半年主要經濟指標增速均居全省前5位；發展環境好——政務環境、市場環境、法治環境、生態環境、社會環境持續改善；精神狀態好——干部隊伍總體上保持了敢想善為、干事成事的拼搏勁頭；政治生態好——風清氣正、綠水青山的政治生態成為滁州新形象。同時又站在新的歷史起點上——收官“十二五”、啟航“十三五”。在這種形勢下，積極倡導“嚴實文化”，營造良好的黨風、政風和社會風氣，在全社會形成更嚴、更實的作風，才能鞏固當前的大好形勢，超額完成今年的各項任務；才能統攬“四個全面”加快“三個發展”沖刺全省第一方陣；才能圓滿收官“十二五”，精心描繪“十三五”，加速建成“環滁皆美”。
“三嚴三實”是習近平同志對各級黨員領導干部提出的修身做人用權律己的基本遵循、干事創業的行為準則。但我們從事的事業是加快“三個發展”、沖刺全省第一方陣、建設美好滁州的大業，需要全市上下齊心合力、踏踏實實地創業創新。因此，“三嚴三實”不僅是黨員領導干部干事創業的行為準則，也是廣大干部群眾干事創業的行為準則。因此，“嚴實文化”本質上是“三嚴三實”要求的深化和拓展，是新常態下必有的新風氣、新風尚，是創業創新、加快發展的必然要求。
倡導“嚴實文化”，黨員領導干部首先要做出表率，讓廣大干部群眾向我看齊。要進一步全面落實領導班子和干部隊伍建設要求，把忠誠、干凈、擔當作為座右銘，把“三嚴三實”內化于心，外化于形，成為自覺行動，讓廣大干部群眾看到黨員領導干部是新常態下帶領大家干事創業的好領導，讓他們學有榜樣，進有目標。倡導“嚴實文化”，要加大輿論宣傳的力度，營造“嚴實文化”的濃厚氛圍，讓說老實話、做老實人、辦老實事的人倍受尊敬，讓干事的人得到認可，受到贊揚、受到獎勵。要大力弘揚沈浩精神，努力發現和挖掘身邊的先進典型，大張旗鼓地進行宣傳。倡導“嚴實文化”，還要建立獎懲制度，建立長效機制。對按照“嚴實”要求干事創業的，在評先、評優和提拔重用上優先，反之，就要批評教育，調出去、降下去，嚴重的要按照黨紀、政紀給以處罰。
只要我們站在建設美好滁州的高度，用更嚴更實的精神很抓落實，我們一定會建成具有滁州特色的“嚴實文化”！