定遠加強選派干部管理助力基層治理

滁州網訊 今年以來，定遠縣聚焦選派干部履行“建強村黨組織、推進強村富民、提升治理水平、為民辦事服務”四項職責任務，通過“嚴管+厚愛”“賦能+監督”雙向發力，推動干部在實干中錘煉作風、樹立新風，為鄉村振興和基層治理注入強勁動能。

定遠縣持續抓好選派干部“六項行動”，圍繞產業發展、矛盾化解等鄉村振興重點任務，每月分片區開展主題交流，通過“第一書記輪值召集人”機制激發基層智慧碰撞，推動全縣選派干部共解難題、共謀發展、共促振興。進一步落實“開門教育”要求，抓細抓實“講好作風‘微黨課’、開展民意‘敲門行’、抓實惠民‘暖心事’、組織隱患‘大排查’、樹立過硬‘好形象’”等“五個一”活動，將作風建設細化為可量化、可追蹤的實踐行動，幫助選派干部明職責、晰定位，干有抓手、做有成效。

為鞏固改進作風成果，定遠縣強化管理服務舉措，督促選派干部嚴格落實駐村制度要求，確保選派干部切實做到“身到、心到、責到”。通報選派典型問題，選樹發展典型案例，用身邊事教育身邊人，營造比學趕超的良好氛圍。今年以來，全縣72個駐村工作隊累計走訪群眾3萬余戶，協調產業項目26個，解決群眾急難愁盼問題532件，干群關系從“隔扇門”變為“一家親”，干部作風之變正轉化為發展實效。

（李友源 李紅娜）