幾個月前，太陽谷食品（安徽）有限公司因訂單激增陷入“甜蜜的煩惱”——300名用工缺口讓生產(chǎn)線面臨停滯風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)人力資源經(jīng)理宥永勇急得直撓頭：“訂單等不得，可招工就像大海撈針！”就在這個節(jié)骨眼，來安縣相關(guān)部門的工作人員帶著“用工需求清單”和“人力資源清單”叩響了企業(yè)大門。
短短一周，企業(yè)用工需求被巧手拆解成“媽媽班”“技術(shù)崗”“零工崗”等靈活模塊，通過抖音短視頻、鄉(xiāng)鎮(zhèn)大集上的招聘攤位精準(zhǔn)推送，企業(yè)用工難題迎刃而解。宥永勇看著重新轟鳴的生產(chǎn)線，直夸干部辦法多。
這份“懂行”的本事，是來安縣干部們用腳底板量出來的。他們走進(jìn)1000多家企業(yè)廠房，蹲在田間地頭嘮家常，把1.8萬個崗位需求和13.26萬農(nóng)村勞動力的就業(yè)意愿摸得清清楚楚，10187名老鄉(xiāng)揣著新辦的社保卡進(jìn)了縣城工廠，成了流水線上的生力軍。近年來，該縣以“繡花功夫”織密就業(yè)保障網(wǎng)，通過精準(zhǔn)摸排、多元服務(wù)、技能賦能等組合拳，讓勞動者端穩(wěn)“飯碗”，為企業(yè)發(fā)展注入“活水”。
為此，來安縣還打出了“線上+線下”組合拳，讓?shí)徫慌c人才精準(zhǔn)匹配。線上，在安徽公共招聘網(wǎng)發(fā)布207場招聘會信息，吸引了1.6萬余人次的瀏覽量，80家企業(yè)新入駐平臺；線下，“三級三方”服務(wù)千企活動常態(tài)化開展，工作人員帶著政策“大禮包”走訪重點(diǎn)企業(yè)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)趕集日、商場超市等人流密集處擺開“招聘攤位”，207場招聘會覆蓋5602家次企業(yè)，2.72萬個崗位促成1.17萬人初步達(dá)成就業(yè)意向，7245人成功入職。
授人以魚不如授人以漁，來安縣不僅把崗位送到百姓家門口，更要把技能裝進(jìn)群眾頭腦里。針對企業(yè)需求和勞動者意愿，該縣組織12家企業(yè)開展新錄用人員崗前技能培訓(xùn)，451名產(chǎn)業(yè)工人通過“理論+實(shí)操”淬煉，即將走上技術(shù)崗位。“周六創(chuàng)業(yè)課堂”已舉辦4期，讓懷揣創(chuàng)業(yè)夢想的年輕人學(xué)到真本事；12期養(yǎng)老護(hù)理、農(nóng)機(jī)駕駛等培訓(xùn)班惠及395人次。這些培訓(xùn)為新能源、先進(jìn)制造等產(chǎn)業(yè)輸送一大批“工匠種子”。
眼下，來安縣正把目光投向更遠(yuǎn)處，將加大高校畢業(yè)生招引力度，助力人才隊(duì)伍建設(shè)，深入開展“招才引智高校行”活動，組織重點(diǎn)企業(yè)赴省內(nèi)外高校招聘，吸引更多優(yōu)秀畢業(yè)生到來安就業(yè)。
如今，從田間地頭到產(chǎn)業(yè)園區(qū)，來安縣穩(wěn)崗擴(kuò)崗的“組合拳”正釋放乘數(shù)效應(yīng)，全縣用工缺口逐步縮小，技能人才庫像滾雪球般壯大。
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