滁州網(wǎng)訊 定遠(yuǎn)縣大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，把人才安居保障體系建設(shè)作為聚才留才的重要舉措，著力營(yíng)造宜居宜業(yè)良好環(huán)境，吸引各類人才筑夢(mèng)定遠(yuǎn)。
多渠道籌集房源，強(qiáng)化供應(yīng)保障。通過集中新建、商品住房配建、盤活利用安置小區(qū)存量房等方式，多渠道籌集人才房源，重點(diǎn)在經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)（鹽化工業(yè)園）周邊、科創(chuàng)園區(qū)等區(qū)域選址布局，并在戶型設(shè)計(jì)、公建配套等方面按需配置，構(gòu)建涵蓋高層次人才、技能人才、大學(xué)生以及普通務(wù)工人員的多層次、全周期安居保障體系。目前，全縣共計(jì)建設(shè)“藍(lán)白領(lǐng)”公寓3318套，在建高科技人才公寓和大學(xué)生公寓288套。
高效率兌現(xiàn)補(bǔ)貼，強(qiáng)化政策保障。實(shí)施分層分類、梯度保障的人才租房購(gòu)房補(bǔ)貼機(jī)制，對(duì)認(rèn)定為定遠(yuǎn)縣A至F的六大類人才，滿足本人及其配偶、未成年子女在本縣無自有住房且未享受人才購(gòu)房政策條件的，最高每人每月可享受2000元補(bǔ)貼。同時(shí)聚焦促進(jìn)本地重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和基礎(chǔ)研究領(lǐng)域，完善差異化人才購(gòu)房政策，支持本科或中級(jí)職稱以上人才自住購(gòu)房需求，最高可享受80萬元購(gòu)房補(bǔ)貼。
統(tǒng)一化制度管理，強(qiáng)化機(jī)制保障。按照“政府主導(dǎo)、周轉(zhuǎn)使用、動(dòng)態(tài)管理、梯度保障”的原則，出臺(tái)定遠(yuǎn)縣人才公寓管理使用辦法、保障性租賃住房實(shí)施細(xì)則，嚴(yán)格規(guī)范入住條件、申請(qǐng)審批、使用及退出程序。采取租住動(dòng)態(tài)進(jìn)出管理，人才最多可租住36個(gè)月，充分體現(xiàn)過渡性保障功能。實(shí)行差異化租金收取，針對(duì)重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域的急需緊缺人才免費(fèi)配租，其他人才最高每人每月300元租金。推行市場(chǎng)化管理服務(wù)，公開招標(biāo)優(yōu)質(zhì)物業(yè)管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)人才安全保障、房屋檢修、環(huán)境維護(hù)等。
（伊 凡）