為促進事業(yè)單位人才合理有序流動，及時補充工作人員，經市政府同意，面向全市公開選調17名市直事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、組織領導
本次公開選調由中共滁州市委組織部、中共滁州市委機構編制委員會辦公室、滁州市人力資源和社會保障局組織實施，紀檢監(jiān)察機關全程參與監(jiān)督。
二、選調原則
（一）德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t；
（二）民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則；
（三）能力素質與崗位要求相適應原則；
（四）考試與考察相結合原則。
三、選調計劃及崗位
本次計劃選調工作人員17名，詳見《2024年滁州市市直事業(yè)單位公開選調工作人員崗位計劃表》（以下簡稱《崗位計劃表》）。其中擬選調管理崗位為九級及以下、專業(yè)技術崗位為初級。
四、選調對象和條件
（一）選調對象
本市范圍內符合條件的各級全額撥款事業(yè)單位在編在崗工作人員和機關公務員、參照公務員法管理單位工作人員（不含中央、省垂直管理單位人員）。
（二）報考者應具備下列資格條件
1.政治立場堅定，政治素質過硬；
2.具有良好的業(yè)務素質，品行端正；
3.具有5年以上機關、參照公務員法管理單位或全額撥款事業(yè)單位工作經歷（含試用期）；
4.年度考核結果均為合格（稱職）以上；
5.具有公開選調崗位要求的工作能力、崗位所需的專業(yè)或技能條件；
6.具有大學本科以上文化程度；
7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
8.崗位所需其他條件。
公開選調人員崗位計劃表中的“30周歲以下”為“1993年12月后出生”，“35周歲以下”為“1988年12月后出生”。工作經歷年限的計算時間截止2024年12月。在不同單位的工作時間可以累計計算。
（三）具有下列情形之一的，不得參加公開選調
1.受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的；
2.按照國家和省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的；
3.尚在試用期的人員（含新提拔任用試用期）；
4.經認定具有考試違紀行為且在停考期內的；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、選調程序
公開選調工作按照以下步驟組織實施。
（一）發(fā)布公告
選調公告于11月13日在滁州先鋒網(wǎng)（www.czxfw.gov.cn/）、滁州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（rsj.chuzhou.gov.cn/）（以下簡稱網(wǎng)站）發(fā)布。
（二）報名與資格審查
1.報名時間和地點
報名時間：2024年11月14日至20日（上午8:30-11:30，下午15:00-17:30）
報名地點：詳見《崗位計劃表》。
2.報名方式
采用現(xiàn)場報名的方式進行，每位報考者限報1個崗位。報考者須按要求認真填寫《2024年滁州市市直事業(yè)單位公開選調工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》），相關單位按規(guī)定填寫是否同意報考意見并加蓋公章。報名時還需提供有效居民身份證、與所報崗位資格條件要求一致的學歷（學位）證書等材料的原件和復印件，提交近期2寸免冠彩色照片4張。
3.資格審查
資格審查工作由選調單位主管部門或直屬事業(yè)單位負責。報考崗位一經確認，不得改報。
報考人數(shù)與崗位選調計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位選調計劃數(shù)。經市委組織部、市人力資源和社會保障局會商同意的緊缺崗位，可按2:1比例開考。
因達不到開考比例，選調崗位被取消的，報考者可于2024年11月22日17:30前改報其他崗位，逾期不改報的視為自動放棄。
資格審查貫穿選調全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合資格條件的，均取消其報考資格或者聘用資格。
（三）考試
1.筆試
（1）筆試科目為《綜合能力測試》，主要測查應試人員閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力以及文字表達能力，滿分100分。
（2）筆試地點設在滁州市城區(qū)內，于2024年11月30日進行，具體時間地點見準考證。
報考者務必于2024年11月28日-29日工作時間持本人有效身份證件到報名地點領取《準考證》，逾期不領者，視為自動放棄。參加考試時，報考者須攜帶本人準考證和有效身份證件。
（3）筆試成績公布。筆試成績在網(wǎng)站公布，筆試成績合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
根據(jù)報考者筆試成績從高分到低分順序，按照選調崗位計劃數(shù)3:1比例確定參加面試人員名單，未達到3:1的崗位，按實際人數(shù)確定進入該崗位的面試人選。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。
2.面試
面試采取結構化面試方式進行，主要測試報考者履行崗位職責所要求的基本素質和能力。滿分為100分。
為確保用人質量，面試成績合格分數(shù)線為60分，低于60分的不得進入下一環(huán)節(jié)。實際面試人數(shù)少于或等于選調崗位計劃數(shù)的，面試成績須達到70分或當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。
面試在滁州城區(qū)內進行（具體時間地點另行通知）。
3.成績合成
考試最終成績按筆試成績、面試成績各占50%合成確定。計算時保留到小數(shù)點后兩位。報考者考試最終成績確定后在網(wǎng)站上公布。
根據(jù)選調崗位計劃數(shù)和報考者考試最終成績，從高分到低分，等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，面試成績得分高者確定為體檢、考察對象；若考生成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
（四）體檢和考察
體檢工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。
選調事業(yè)單位主管部門或直屬事業(yè)單位負責考察工作，派出2名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及政治業(yè)務素質與選調崗位的適合程度進行全面考察，突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，重點考察政治理論學習情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度。
體檢、考察對象出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考者中，按考試最終成績依次等額遞補，遞補共不得超過2次。
（五）公示和聘用
1. 公示。公開選調單位及其主管部門根據(jù)考察情況和崗位要求，按照干部管理權限討論確定擬選調人員，報市委組織部、市人力資源和社會保障局同意后，在網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。擬選調人員名單公示結束后不再遞補。
2. 試用。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響試用的，辦理試用手續(xù)，試用期3個月，試用期內人事工資關系和福利待遇等保持不變。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消選調資格，并將情況通報有關單位。
3. 辦理調動手續(xù)。試用期滿后，公開選調單位對試用人員進行考核。考核合格的，按照干部管理權限辦理調動手續(xù)；不合格的，仍回原單位工作。
選調人員一律實行事業(yè)單位的人事管理制度，原身份、職務職級、職員等級等及相關待遇不再保留。
本公告由中共滁州市委組織部、中共滁州市委機構編制委員會辦公室、滁州市人力資源和社會保障局負責解釋。
政策咨詢電話：詳見《崗位計劃表》
咨詢保障電話：
中共滁州市委組織部0550-3044060
滁州市人力資源和社會保障局0550-3047981
監(jiān)督電話：0550-3024303
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2024年11月13日