滁州網訊（通訊員王啟龍 全媒體記者湯 玨）今年8月19日是第七個“中國醫師節”，主題是“崇尚人文精神，彰顯醫者仁心”。近年來，我市不斷創新醫師隊伍引育培養，為“健康滁州”建設提供堅實保障。截至今年上半年，全市每千人口執業（助理）醫師數3.31人，較“十三五”末增加0.72人，增長27.8%。
引育高層次人才。制定衛生類高層次人才引進辦法，將醫療人才招引納入滁州市“滿天星人才計劃”，明確“定項+專項”財政補償辦法，將人才引育列入財政預算給予專項補助，累計柔性引進高級醫師人才147人，先后聘任南京鼓樓醫院、安徽醫科大學等高層次專科人才掛任市級醫療機構院長、副院長。
壯大專業化隊伍。今年以來，各級衛健部門通過舉辦講座、專家授課等形式，累計開展各類醫療技術培訓76次，培訓3800余人次；選派1000多名本地優秀醫療骨干赴上海、南京、合肥開展專業進修研學；探索建立村醫“縣招鄉聘村用”用人機制招聘23人，完成村醫委托培養55人、農村訂單免費醫學生培養45人、“一村一名大學生”村醫學歷提升340人。
培養全科式醫生。在全省率先出臺《改革完善全科醫生培養與使用激勵機制的實施意見》，將全科醫生培養與使用激勵機制列入深化醫改重點范圍并納入年度考核范圍，加強以全科醫生為重點的基層醫師人才培養，共選派24人參加省全科醫生轉崗培訓；鼓勵支持全科醫生開展家庭醫生簽約服務，重點推動農村地區多發病診療轉診、預防保健和慢性病管理等一體化服務，允許醫療服務收入扣除成本并按規定提取各項基金后主要用于人員獎勵，落實全科醫生績效工資待遇。
優化高質量服務。全力推進市一院省級區域（專科）醫療中心建設，建設省、市臨床重點專科102個，二級以上公立醫院重點專科建設實現全覆蓋；縣級公立醫院急診急救“五大中心”規范化建設完成率和醫療服務能力符合推薦標準比例均為100%。