5月10日，記者從安徽省人社廳獲悉，今年一季度安徽省就業形勢穩中向好。1至3月，全省城鎮新增就業20.88萬人，同比增長1.32%，超序時進度5.71個百分點。

走進中歐電子材料國際創新中心，劉亞龍正在和同事進行電子材料的研發測試。去年，他從武漢工程大學研究生畢業后，參加“合肥請您來20萬個崗位供您選”大型招聘活后，來到合肥工作。“工作表現優秀、積極主動，善于鉆研和思考，具有創新求變精神。”這是創新中心對他的評價。”

“合肥新興產業發展得比較快，政府還給我們應屆畢業生提供租房補貼和一次性就業補貼。選擇合肥，是一個非常正確的決定。”劉亞龍說。

為吸引更多的應屆畢業生留在安徽工作，今年以來，安徽各地深入開展“人才安徽行”系列活動，通過直播帶崗、大型校招、赴省外開展推介會等，不拘一格招攬天下英才。

今年3月，合肥市啟動春季“合肥千企萬崗請您來”校招行動，10個工作組攜400余家次用人單位1萬余個崗位赴全國50所高校開展現場招聘和城市推介活動，促進青年來肥就業。

上個月，2024年“人才馬鞍山行”暨春季“招才引智高校行”云聘會正式啟動，吸引了來自110多所高校的20多萬名大學生在線參與。

安徽工業大學博士后張振亞說：“留在安徽工作，除了企業給我們提供了良好的薪酬待遇，政府還出臺了購房補貼、醫療保障、子女入學等政策，解決了后顧之憂，使得我們可以安心工作。”

今年以來，安徽省切實做好包括高校畢業生在內的重點群體就業工作，早在年初就將“促進就業”擺在了2024年50項民生實事的首位，通過支持畢業生求職創業、做好農民工職業技能培訓，完善“三公里”充分就業社區建設等舉措，讓更多勞動者選擇來皖就業和在“家門口”就業。

家住巢湖市亞父街道崗嶺社區的居民李亞軍和妻子常年在外打工，今年春節后決定留在巢湖工作，在社區工作人員的介紹下，他通過“三公里就業圈”找到了一家位于居巢經開區的企業，“崗位工資在每月5千元左右，留在家鄉工作也不錯。”

穩就業舉措同向發力，就業形勢穩中向好。今年一季度，全省城鎮新增就業20.88萬人，同比增長1.32%，超序時進度5.71個百分點；全省開展補貼性培訓10.11萬人次、農民工培訓8.27萬人次，分別完成年度目標任務的19.82%、41.35%。

“安徽省將持續實施穩就業提質擴量服務‘家門口’就業三年行動，統籌做好農民工、退役軍人、殘疾人等群體的就業工作，發揮創業政策的綜合效應，促進以創業帶動就業，兜住兜準兜牢民生底線。”省人社廳相關負責人說。