《 人民日報 》（ 2024年04月18日 第 10 版）
本報合肥4月17日電 （記者田先進）近日，安徽省總工會與省檢察院召開聯席會，簽訂《關于建立職工勞動權益保障協作配合工作機制》協議，建立“工會+檢察院”職工勞動權益保障協作配合工作機制，維護職工合法權益，推動構建和諧勞動關系。
建立聯席會議機制。雙方可以根據工作需要適時召開聯席會議，通報職工勞動權益保障工作開展情況，共同研究解決具體問題。對于聯席會議中達成一致的事項，探索以會議紀要、會簽文件、指導意見等形式予以明確。
建立信息共享機制。雙方加強職工勞動權益保障信息互聯互通，推動工會維權服務工作與檢察監督信息共享，實現協作配合信息化、制度化和常態化。
建立線索移送機制。雙方圍繞不依法簽訂勞動合同、拖欠勞動報酬、違法超時加班等侵害職工合法勞動權益的突出問題，以及新就業形態勞動者合法權益受侵害的新情況新問題，強化雙向案件線索移送。
建立共同研判機制。雙方圍繞黨委政府推進職工勞動權益保障重大決策部署開展的相關工作，職工反映強烈、媒體關注度高、涉勞動者眾多的嚴重違法案件等，加強研判，助推職工勞動權益保障工作高質效開展。
建立辦案協作機制。雙方圍繞拖欠勞動報酬、新就業形態勞動者合法權益受侵害，以及殘疾人、女職工權益保護等問題，聯合開展專題調研、專項監督，實施“一函兩書”專項行動等，合力推動問題整改。
建立黨建合作機制。以黨建賦能職工勞動權益保障工作開展，實現黨建與業務深度融合。
建立法治宣傳聯動機制。努力營造全社會共同關心、支持、參與職工勞動權益保障的氛圍。