滁州網(wǎng)訊 近年來，天長市仁和集鎮(zhèn)創(chuàng)新機(jī)制、豐富載體，從“深化理論學(xué)習(xí)、完善培養(yǎng)機(jī)制、突出實(shí)踐鍛煉”三方面下足功夫，推動青年干部培養(yǎng)工作走深走實(shí)，打造政治過硬、勇?lián)厝蔚那嗄旮刹筷?duì)伍。
深化理論學(xué)習(xí)。為培養(yǎng)表現(xiàn)良好的年輕干部，仁和集鎮(zhèn)采取“線上+線下”雙重模式，教育他們對黨忠誠，堅(jiān)決防止其做兩面人。線上，充分利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)平臺、安徽干部教育在線等平臺豐富年輕干部學(xué)習(xí)內(nèi)容。線下，組建理論學(xué)習(xí)班，開設(shè)《習(xí)近平著作選讀》《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編》等學(xué)習(xí)專題，讓青年干部對理論學(xué)習(xí)更加入腦入心，做到真學(xué)細(xì)悟。
完善培養(yǎng)機(jī)制。建立“傳幫帶”機(jī)制，對新入職的年輕干部，由經(jīng)驗(yàn)豐富的部門負(fù)責(zé)人作為年輕干部的“引路人”，有針對性地幫助年輕干部迅速完成角色轉(zhuǎn)變，適應(yīng)新崗位新要求。健全年輕干部“監(jiān)督管理”機(jī)制，通過開展談心談話，分析年輕干部現(xiàn)狀，及時掌握年輕干部思想動態(tài)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，按照“近期可使用、中期可培養(yǎng)、長期可規(guī)劃”原則，結(jié)合職務(wù)層次、工作閱歷、能力特長、性格特點(diǎn)等情況，分類建立成長檔案，實(shí)施跟蹤培養(yǎng)計(jì)劃，做到及時調(diào)整、動態(tài)更新。
突出實(shí)踐鍛煉。該鎮(zhèn)持續(xù)推進(jìn)年輕干部“上掛下派”，注重多崗位鍛煉培育，把工作一線和重點(diǎn)行業(yè)部門作為年輕干部歷練的主要渠道，今年以來已選派2名年輕干部上掛到市直部門進(jìn)行掛職鍛煉，接收1名天長市直干部到基層一線進(jìn)行掛職鍛煉。同時，聚焦青年干部能力短板、知識弱項(xiàng)和經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)，將選派青年干部蹲點(diǎn)村（社區(qū)），參與協(xié)調(diào)、化解基層矛盾，掌握基層工作方法，切實(shí)做到讓青年干部通過蹲村增強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、補(bǔ)齊能力短板。 （楊 歡）