滁州網訊（全媒體記者李邦軍 通訊員姚童玲）人才是推動發展第一動力，近年來，南譙區以長三角一體化戰略為指引，積極落實我市新時代“滿天星”人才計劃，認真貫徹市“雙招雙引”工作動員會精神，創新模式，全方位培養、引進、用好各類人才，不斷提升人才工作水平，打造人才集聚新高地。

強化牽頭抓總，完善人才工作體系。該區出臺《南譙區招才引智“十大舉措”》等規章制度，堅持“及時會商、月度評績、季度調度、年度評比”工作機制，把“招才引智”工作納入全區效能月度評績，每月對32個重點單位人才工作進行盤點。同時，充分發揮考核“指揮棒”作用，科學設置指標體系，實行區、鎮、平臺差異化考核，進一步營造比學趕超、挖潛增效的良好氛圍。

聚焦產才融合，大力招引各類人才。加快高端人才集聚，精準匹配半導體、新材料等主導產業，采取以才引才、項目引才、產業引才等方式，廣泛招攬高層次人才。組織開展院士助滁活動3次，聘請俄羅斯工程院院士潘燦平、教育部高層次人才劉立明等3名高層次人才為產業發展顧問或引才大使。制定“才聚皖東·樂業南譙”高校畢業生招引活動方案，赴省內外高校開展線下校園招聘活動。舉辦高校就業處長“南譙行”活動，同安徽財經大學等12所高校簽訂框架合作協議，進一步加強校地合作。

注重梯次培育，激活創新內生動力。加快高端人才培養，國家級項目有效申報和入圍“國薦儲備”項目人數，均為全市最多。圍繞人工智能、半導體和電子信息、新材料、新能源與節能環保等主導產業領域，評選第四批“春筍”人才團隊5個。著力打造南譙“人才四季”活動品牌，通過人才發展環境推介、才企對接、產才交流、融資對接等載體形式，進一步營造南譙區近悅遠來人才生態，激發各支人才隊伍活力。

優化人才服務，營造拴心留才環境。加大各類人才資金兌現力度，2023年兌現約1120萬元。強化人才陣地覆蓋，籌備建設南譙經開區（毗鄰區）滿天星人才服務驛站。進一步拓展亭城英才卡權益項目，常態化開展人才走訪。組織長三角高校教授看滁州、海智專家看滁州，安徽大學“雙一流”建設暨科研與校地合作推進會等人才活動。參與承辦了長三角人才活動，進一步提升人才活動影響力。