“省、市‘新春第一會’順利召開，吹響了滁州作為經濟大市高質量發展的號角，也為我們今后工作指明了方向、提振了信心。”市政府秘書長、市人社局局長羅圣權在接受采訪時表示。
羅圣權介紹，去年以來，市人社局堅持以“民生為本、人才優先”為工作主線，千方百計穩就業、強保障、聚人才、促和諧、優服務，扎實推進人力資源社會保障事業取得積極成效。今年，市人社局將在市委、市政府堅強領導下，勇挑重擔、主動作為，奮力書寫好三篇文章。
寫好“穩”的文章，把穩就業當作頭等大事，全力穩住就業基本盤，為穩發展、穩預期作出積極貢獻。圍繞“就業機會更加充分、就業結構更加合理、就業環境更加公平、就業能力持續增強、就業保障穩步提升”目標，著力構建起政府主導、人社牽頭、市直各部門協同發力、各縣（市、區）聯動的“大就業”工作格局，打造滁州特色就業品牌，提升就業供需對接水平。
搭建多元化就業創業服務載體，加快建設人力資源服務產業園，打造省級公共實訓示范基地，爭創國家級創業型城市，全年實現城鎮新增就業10萬人以上。
寫好“進”文章，放大“坐標系”、找準“參照地”，回答好人社工作如何進位爭先的問題。把人才工作放到更加突出的位置，保持現有優勢，挖掘潛在優勢，放大特色優勢，在打造長三角人才聚集地上作出積極貢獻。市人社局將聚焦“人才興皖”工程和“人才安徽行”部署，對標滬蘇浙先進經驗，加大博士后等高層次人才招引力度，常態化開展“招才引智高校行”“千企百校行”系列活動，制定實施技工教育高質量發展行動計劃，大力推進技工強市建設，加快萬人高水平技師學院建設，確保新引育高層次人才及團隊、產業英才、技能人才和大學生等數量保持全省前列。持續深化人才政策兌現“四即四享”改革，推動大學生和高技能人才“18條”等惠才政策落實落細，打通人才政策落地“最后一米”。
寫好“立”文章，提升“立”的實效。以打造全國公共就業服務能力提升示范基地為抓手，加快構建高質量就業創業體系；以保基本兜底線為原則，推動基本養老保險提標擴面；以護“和諧”促穩定為目標，深化“訪千企”行動，營造健康勞動關系；積極踐行大抓基層的鮮明導向，狠抓服務群眾、服務人才、服務企業、服務基層“四個服務”的落實；加強人社黨員干部職工經常性黨風廉政教育，為推動黨員干部樹立良好形象作出積極貢獻。