“省、市‘新春第一會’順利召開，吹響了滁州作為經(jīng)濟大市高質量發(fā)展的號角，也為我們今后工作指明了方向、提振了信心。”市政府秘書長、市人社局局長羅圣權在接受采訪時表示。
羅圣權介紹，去年以來，市人社局堅持以“民生為本、人才優(yōu)先”為工作主線，千方百計穩(wěn)就業(yè)、強保障、聚人才、促和諧、優(yōu)服務，扎實推進人力資源社會保障事業(yè)取得積極成效。今年，市人社局將在市委、市政府堅強領導下，勇挑重擔、主動作為，奮力書寫好三篇文章。
寫好“穩(wěn)”的文章，把穩(wěn)就業(yè)當作頭等大事，全力穩(wěn)住就業(yè)基本盤，為穩(wěn)發(fā)展、穩(wěn)預期作出積極貢獻。圍繞“就業(yè)機會更加充分、就業(yè)結構更加合理、就業(yè)環(huán)境更加公平、就業(yè)能力持續(xù)增強、就業(yè)保障穩(wěn)步提升”目標，著力構建起政府主導、人社牽頭、市直各部門協(xié)同發(fā)力、各縣（市、區(qū)）聯(lián)動的“大就業(yè)”工作格局，打造滁州特色就業(yè)品牌，提升就業(yè)供需對接水平。
搭建多元化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務載體，加快建設人力資源服務產(chǎn)業(yè)園，打造省級公共實訓示范基地，爭創(chuàng)國家級創(chuàng)業(yè)型城市，全年實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)10萬人以上。
寫好“進”文章，放大“坐標系”、找準“參照地”，回答好人社工作如何進位爭先的問題。把人才工作放到更加突出的位置，保持現(xiàn)有優(yōu)勢，挖掘潛在優(yōu)勢，放大特色優(yōu)勢，在打造長三角人才聚集地上作出積極貢獻。市人社局將聚焦“人才興皖”工程和“人才安徽行”部署，對標滬蘇浙先進經(jīng)驗，加大博士后等高層次人才招引力度，常態(tài)化開展“招才引智高校行”“千企百校行”系列活動，制定實施技工教育高質量發(fā)展行動計劃，大力推進技工強市建設，加快萬人高水平技師學院建設，確保新引育高層次人才及團隊、產(chǎn)業(yè)英才、技能人才和大學生等數(shù)量保持全省前列。持續(xù)深化人才政策兌現(xiàn)“四即四享”改革，推動大學生和高技能人才“18條”等惠才政策落實落細，打通人才政策落地“最后一米”。
寫好“立”文章，提升“立”的實效。以打造全國公共就業(yè)服務能力提升示范基地為抓手，加快構建高質量就業(yè)創(chuàng)業(yè)體系；以保基本兜底線為原則，推動基本養(yǎng)老保險提標擴面；以護“和諧”促穩(wěn)定為目標，深化“訪千企”行動，營造健康勞動關系；積極踐行大抓基層的鮮明導向，狠抓服務群眾、服務人才、服務企業(yè)、服務基層“四個服務”的落實；加強人社黨員干部職工經(jīng)常性黨風廉政教育，為推動黨員干部樹立良好形象作出積極貢獻。