《安徽日報》（2024年2月8日5版）
“叮叮叮……”近日，王茹被一陣急促的鬧鈴聲吵醒。她一骨碌爬起來，這天是她第一天上班。
談及自己新找到的工作，王茹面露喜色。原來，滁州市來安縣新安鎮新河社區勞動保障專員楊有青走訪了解到王茹的公婆都需要照顧，她的孩子又在上大學，家里全靠王茹的愛人一個人掙錢支撐，經濟拮據。根據王茹的家庭狀況和工作需求，楊有青指導她使用“三公里”就業圈服務平臺微信小程序發布求職信息。
讓王茹高興的是，兩天后她就接到了當地一個大型商超的電話，通知其面試，并順利被錄用。“每個月3000元保底工資，根據銷售業績還有提成，單位幫我繳齊‘五險’，關鍵就上半天班，掙錢、照顧家里兩不誤。”王茹對記者說，她對這份工作非常滿意。
“我們以社區為網格，下沉就業服務，摸排崗位信息，做好勞動者信息登記，全力幫扶失業人員和困難群眾‘家門口’就業。”楊有青告訴記者，社區通過“線上+線下”的宣傳形式，推進“動動手指”就能找工作的求職新模式，解決社區“三公里”內困難群體就業不充分、崗位匹配不精準等突出問題。截至目前，社區“三公里”網站居民登記數3411人，注冊企業數112家，在招崗位479個，通過平臺實現就業近200人。
“目前，來安縣已在18個社區推廣‘三公里’就業圈服務模式，實現了城市社區全覆蓋，共為2106家經營實體提供招聘服務，發布招聘崗位88246個，為63616名勞動者提供求職服務。”來安縣人社局局長秦庶對記者說。
去年，滁州市共開發就業見習崗位3332個、公益性崗位3011個，已實現129個社區達到充分就業社區標準，新增技能人才19082人，14279人通過“三公里”就業圈實現就業，有效緩解企業“招工難”、群眾“就業難”問題。其中，通過建立重點群體幫扶臺賬，對轄區重點人群等實行實名制常態化動態管理和分類幫扶，實現零就業家庭動態清零。