保障用工薪資支付，事關廣大勞動者切身利益和民生福祉。連日來，南譙區總工會聯合人社、司法等部門為農民工“發聲”“撐腰”，當好農民工的護“薪”人，讓勞動者不憂“酬”。
專項行動有力度。南譙區總工會第一時間成立根治欠薪冬季專項行動領導小組，組建專人力量，對轄區內的所有企業和在建項目農民工工資支付情況以及歷史欠薪存量案件進行全面清查，想方設法幫助農民工追討薪資。截至目前，已走訪摸排企業40戶，覆蓋農民工近3000人。結合“兩節”“送溫暖”活動，加強對招用農民工較多的工程建設領域和勞動密集型加工制造行業的研判排查，做到標本兼治、懲防并舉，力爭從源頭杜絕拖欠農民工工資的案件發生。
維權宣傳有熱度。結合“遵法守法 攜手筑夢”服務農民工公益法律服務行動，組織普法宣講員和法律服務志愿者深入園區、企業、工地開展法治宣傳，目前已發放農民工維權宣傳資料2000余份。充分發揮工會“12351”職工維權熱線、信訪投訴等平臺作用，廣泛收集欠薪線索。集中在農民工集聚企業、工地“設攤”開展維權討薪宣傳活動，發放《農民工法律援助服務手冊》等法律宣傳資料1000余份，并現場為農民工講解相關法律常識及維權方式，引導農民工依法理性維權。
組織動員有深度。利用基層工會組織網絡健全、信息暢通、協調力強、職工群眾信任等優勢，組織和動員24家基層工會對本系統、本地區的欠薪情況進行全面排查，重點對農民工較多的建筑施工、加工制造、餐飲服務及其他發生過工資拖欠企業的排查，督促用人單位及時支付職工工資，并做好職工、農民工工資拖欠的信息收集工作，積極協調有關部門及早防范，避免工資拖欠事件發生。
關愛保障有溫度。針對后疫情時代農民工工作生活壓力大的實際，籌劃與區人社等部門舉辦“線上+線下”用工招聘會、職業技能培訓班，計劃為全區農民工提供就業崗位不少于500個。積極開展關愛農民工子女公益活動，走訪慰問農民工子女4人，發放助學金2.83萬元，不斷提升農民工的幸福感與獲得感。