經濟運行連續八個季度全省第一，長三角一體化發展首評奪魁、蟬聯第一，創新型省份建設連續三個季度全省前二，優化營商環境連續七個季度全省前三，入選全國先進制造業百強、中國科創中心百強、全國外貿百強、中國最佳引才城市……過去的2023年，滁州交出了一份在全省爭先進、在長三角創一流的優異答卷。
發展不息，招引不止。過去一年，市委、市政府把“雙招雙引”作為“一把手”工程，作為經濟工作的“第一戰場”，以“拼”和“搶”的戰斗姿態，持續跑起來、動起來、干起來，一著不讓抓招商、引人才，為區域經濟發展注入新動能、打造強引擎。
頂格推動、全域發力，引聚“源頭活水”
在1月2日舉行的2024年全省第一批重大項目開工動員會上，我市分會場共開工動員3億元以上項目41個、總投資515億元、年度計劃投資124.5億元，分別居全省第三、第二、第三。
抓招引就是抓發展，謀項目就是謀未來。一個個招商引資項目簽約落地的背后，是滁州市持續奏響新時代招商引資“奮進曲”的生動體現。如今，行走在皖東大地，一個又一個項目落戶入駐，一個又一個企業加快建設……恰是項目“千帆競”、發展“勢如虹”。
數據顯示，2023年，全市新簽約億元項目513個，比上年多35個，其中新招引八大產業鏈項目399個，占比77.8%，比上年上升4.6個百分點。此外，全市新引進30億元以上項目21個，比上年多4個。
累累碩果來自實干擔當。在剛剛過去的2023年，全市上下緊扣發展第一要務、招商第一戰場、項目第一抓手，靶向發力、久久為功，頂格推動、主動作為，精準聚焦新興產業，全力攻堅重大項目，持續掀起大抓招商大抓項目大抓發展的熱潮。
開年就大干、開局就加速、起步就起勢。早在2023年初，市委、市政府就召開全市“雙招雙引”暨深化“一改兩為”工作動員大會，堅持把招商引資作為經濟工作的重要抓手和頭號工程，在鞏固拓展優勢中尋求先機，努力在新一輪競爭中下好“先手棋”、打開新局面。同時，壓茬開展招商引資季度攻勢，推動形成聚力攻堅良好態勢。
走出去，山高水長，請進來，大有作為。
我市始終保持“求商若渴”的態度大抓招商引資，市委、市政府主要領導堅持“一把手”帶頭下活“一盤棋”招引，既當“指揮員”又做“戰斗員”，親做招商“敲門磚”。聚焦長三角、珠三角、京津冀等重點區域，黨政主要領導帶隊登門拜訪新接洽企業，抓第一手項目線索。
據統計，2023年市級領導堅持“周周有出征”，共外出高位推進130多批次、拜訪企業300余家，促成了合眾新能源、晶隆半導體、海泰新能源等項目落戶。各縣（市、區）和滁州經開區、中新蘇滁高新區主要負責同志外出招商1000多天、接洽項目近900個。
此外，我市摒棄“大水漫灌”式招商思維，不“貪大求全”，精準開展產業鏈招商，在“尋鏈”“引鏈”中“固鏈”“強鏈”。堅持以產業鏈為主線，主攻關鍵環節和價值鏈高端環節，招引頭部企業、關鍵環節企業、核心要素企業。強化全鏈條布局、全要素配置、全方位支持，加快嵌入長三角地區乃至全國、全球產業鏈。
我市還高站位策劃活動，開創招商引資新路徑。組織開展“投資安徽行”滁州系列活動、2023世界制造業光伏（儲能）產業供需論壇暨重點招商項目集中簽約儀式及英國倫敦招商專場推介等，累計對接客商超千家、推動項目簽約百余個；深度接洽長三角企業家代表團、深創投企業家考察團、大灣區機器人聯盟、美國南京商會等，有效拓展項目線索渠道。
如今，在滁州，“大干項目、大興企業、大抓招商”的思想觀念深入人心。全市各縣（市、區）、各部門比學趕幫一起干，人心思齊、人心思進、人心思干的氛圍愈發濃厚。
廣開才路、架橋搭臺，誠攬八方“良將”
為落實全省“人才安徽行”系列活動部署，我市構建了市縣聯動、部門協同的“1+10+N”人才活動體系，2023年12月20日“才聚滿天星·筑夢新滁州”人才季活動正式啟動。活動期間，將立足長三角、面向全世界，開展產才對接、校園招聘、雙創賽事、鄉賢聯誼等近20場特色活動，誠邀四海精英攜手滁州，八方英才智匯亭城，在滁州這片創新福地、創業熱土上大展才華、大顯身手。
多士成大業，群賢濟弘績。
當前，滁州正處于厚積薄發、動能強勁、大有可為的上升期、關鍵期，比以往任何時候都更加渴求人才，也比以往任何時候都更有條件成就人才。
近年來，我市落實中央及省委人才工作部署，以國家創新型城市建設為旗幟性抓手，堅定不移推進人才強市戰略，大力實施新時代“滿天星人才計劃”，奮力打造長三角吸引人才的集聚地，廣聚天下英才服務高質量發展。全省專項引才“賽馬”連續兩個季度全省第二，“人才融入長三角一體化發展”案例被評為全國百佳案例，蟬聯中國最佳引才城市、全省唯一，再獲省委主要領導批示肯定。
對一座城市而言，人才是活力之源、創新之核、發展之要、強市之基。對于人才的渴求，滁州從不缺誠意。
毫不動搖堅持和落實黨管人才原則，建立健全人才工作機制，市委、市政府連續兩年“新春第一會”均聚焦“雙招雙引”，市領導帶頭召開企業家人才早餐會、人大代表座談會、政協委員參政議政會、“星語星愿”人才座談會等，持續實施招才引智“十大舉措”3.0版，千方百計引人才、招項目，樹立“大抓人才”鮮明導向。
全面落實省4.0版人才政策，出臺高層次人才“五優五心”25條、大學生和高技能人才“六免六補六優化”18條等政策，實施“按薪定才”“按薪補才”和企業人才項目配額等市場化舉措，完善以“滿天星人才計劃”為統領，專項政策為支撐的“1+N”政策體系。
海納百川，滁水興瀾。滁州不僅有愛才之心，更有攬才良方。
我市把搭建人才干事創業平臺作為激發人才活力、助推人才建功立業的關鍵舉措，努力讓人才有用武之地、無后顧之憂。
堅持引育并舉，圍繞產業鏈配置人才鏈，首創發布“高精尖缺”人才“四海招賢”榜，持續開展“院士助滁”等活動。同時，聚焦“八大產業鏈”延鏈補鏈強鏈，定期摸排產業人才需求，發布急需緊缺人才目錄。
深化政校企協同創新，累計與清華大學、上海交通大學等110余所高校院所開展合作，2023年新實施大院大所合作項目30多項。對接近百名企業“助創專員”和高校“產業教授”開展“校企雙聘”，助力企業科技研發、做大做強。
扎實推進與南京市、上海楊浦區等地交流合作，去年以來組織900多名長三角高層次人才“看滁州”、100多名干部人才到長三角先發城市跟班學習。
人才引進來，更要留得住。我市堅持以更加精準精細的服務凝聚人才，不斷增強人才黏性，多維度構建“人才生態圈”，竭力實現增“人數”與得“人心”同頻共振。
結合第二批主題教育，開展領導干部聯系走訪專家人才“三送三問三幫扶”活動。設立企業“首席服務員”、高層次人才“助創專員”，持續開展“我為人才辦實事”“人才服務千企大走訪”等活動，2023年市、縣兩級走訪人才企業1.4萬多家，協調解決各類訴求3000多個。
堅持“政務+商務”理念，“一窗辦理”事項擴充至55個，制發“亭城英才卡”近5000張，提供交通便利、消費折扣、旅游健身等專屬服務超百項。打通社保、稅務、房產等數據壁壘，開發人才綜合服務網，實現“一網通兌”。推進人才政策“四即四享”改革，實行上級配套免申即享、市級政策審定即享、會議決策議定即享，變線下年度集中申報為線上隨時申報，兌現周期由過去一年一次縮短至3至7天……
才聚皖東，智匯滁州。據統計，截至目前，滁州擁有國家級、省級領軍人才和博士等高層次人才超1.2萬人，專業技術和高技能人才超30萬人，大學生超55萬人，人才資源總量超85萬，成功獲批建設國家創新型城市。
千川匯海闊，風好正揚帆。在皖東大地，“雙招雙引”的春潮正滾滾向前。