滁州網(wǎng)訊 近年來，定遠(yuǎn)縣吳圩鎮(zhèn)吳圩村圍繞“三個聚焦”，持續(xù)強(qiáng)化村干部隊(duì)伍建設(shè)，著力打造一支本領(lǐng)過硬、作風(fēng)優(yōu)良的村干部隊(duì)伍，助力鄉(xiāng)村振興。
聚焦學(xué)習(xí)，提升履職能力。采取線上線下相結(jié)合的方式，強(qiáng)化村干部隊(duì)伍教育培訓(xùn)。線上利用學(xué)習(xí)強(qiáng)國、先鋒網(wǎng)等平臺開展個人自學(xué)。線下依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校、“三會一課”、主題黨日等組織生活組織村干部集中學(xué)習(xí)基層黨建、扶持壯大村級集體經(jīng)濟(jì)、平安創(chuàng)建、人居環(huán)境整治等方面內(nèi)容，不斷提高村干部業(yè)務(wù)水平。2023年以來，已開展相關(guān)培訓(xùn)10余次，累計培訓(xùn)100余人次。同時，鼓勵村干部參加在職干部“學(xué)歷提升”工程，通過“一村一大”、自學(xué)考試和函授教育等方式提升學(xué)歷，不斷優(yōu)化村干部隊(duì)伍學(xué)歷結(jié)構(gòu)。截至目前，已有6名村干部完成高等學(xué)歷提升教育。
聚焦制度，助推工作運(yùn)行。嚴(yán)肅組織生活，認(rèn)真貫徹落實(shí)“三會一課”、組織生活會、民主生活會等基本制度。制定《吳圩村干部管理辦法》《吳圩村干部考核獎懲辦法》，強(qiáng)化村干部管理考核，健全完善工作運(yùn)行機(jī)制，規(guī)范工作制度、議事制度、請銷假制度、約束退出機(jī)制等。制定《吳圩村“兩委”分工》，落實(shí)村干部工作責(zé)任制，細(xì)化責(zé)任分工。推動“四議兩公開”規(guī)范化，規(guī)范村“兩委”議事、辦事程序。同時，加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，強(qiáng)化對村干部的日常監(jiān)督，通過開展廉政談話，警示教育，三個以案視頻教育等方式，不斷提高村干部的紀(jì)律意識、廉潔自律意識。
聚焦履責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。結(jié)合“六亮”行動、學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，激勵村干部擔(dān)當(dāng)作為，提升村干部全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識和實(shí)干本領(lǐng)。創(chuàng)建“圩美365”黨建品牌，用好村干部隊(duì)伍，依托“五步工作法”，進(jìn)一步強(qiáng)化為民服務(wù)力度，助推為民服務(wù)提質(zhì)增效。結(jié)合村情實(shí)際，將全村分為15個網(wǎng)格，村干部任網(wǎng)格長，堅(jiān)持常態(tài)化走訪群眾機(jī)制，村干部主動深入村組、深入群眾，了解群眾所需所急所盼并建立事項(xiàng)登記表，及時受理登記群眾反映事項(xiàng)。2023年以來，累計幫助群眾解決各類問題100余件，群眾對事項(xiàng)辦理情況滿意率達(dá)100%。（姚遠(yuǎn)）