《江蘇經濟報》（2023年12月4日A1版）
本報訊 為迅速全面落實安徽省“人才安徽行”系列活動動員部署會精神，日前，滁州市來安縣舉辦第三屆“星耀來安·人才科技節”。開幕式上，100余名國內外專家學者齊聚一堂，共謀創新、共話未來。
本次活動聘請4名博士擔任“科創專員”及“產業教授”，組建3個“雙鏈融合博士團”；為3家企業授信“人才貸”1500萬元；舉行兩家省級院士工作站揭牌儀式及兩家國家級專精特新“小巨人”企業授牌儀式；簽署和美醫藥等合作項目4個，擬投資金額10億余元；與東南大學、南京工業大學等院校機構達成人才一體化合作意向4個，進一步提升一體化合作水平。
“本次科技人才節系列活動內容非常豐富，為我們投資創業者提供一個了解來安的窗口，同時也為我們博士團的科研工作提供了用武之地。”開幕式上，中國科學技術大學化學系教授孟征帶領的團隊被聘為來安縣“雙鏈融合博士團”。他希望以此次節慶為契機，和來安開展更深層次、更有質量的科創產業合作，推動更多科技成果在來安落地轉化，實現雙方的合作共贏。
“以節為媒、與智結緣。我縣把融入一體化發展作為最大紅利、最大勢能，把招才引智作為最強引擎、最強動力，爭當融入長三角一體化發展排頭兵、跨越式發展新標兵。”來安縣委常委、組織部部長王燕介紹，該縣舉辦第三屆“星耀來安·人才科技節”系列活動，是全面實施“新時代滿天星”人才計劃、廣泛集聚各類人才在來創新創業的生動實踐，也是來安實施新時代人才強縣戰略、打造長三角產業轉移最優承接地的關鍵舉措。本次活動以人才一體化助推區域一體化，旨在搭建創業者、投資人、黨委政府的深度交流平臺，為來安實現一體化發展、高質量發展增勢賦能。
近年來，來安縣大力推動實施人才強縣戰略，以人才集聚有力帶動城市發展，以引育高端人才為抓手，以加大人才投入為保障，結合企業發展所需，圍繞新能源、新材料、現代化工等重點產業鏈，組建產業鏈博士團，以“人才+”助推高質量發展，深度鏈接長三角人才資源，聘請高校教授擔任駐企“科創專員”，吸引了東南大學、浙江大學等高校25名專家在企服務；在滁州市率先建立“新苗計劃”人才選育機制，每年在企事業單位中遴選優秀人才團隊，實現產業發展和優秀人才的良性互動，逐步建立和完善來安縣5大產業鏈人才團隊“后備庫”；聚焦重點行業企業，加強政策扶持力度，深度挖掘院士資源，2023年，成功備案省級院士工作站2家，備案數全市第一。
筑得好巢，引得來鳳。該縣圍繞服務高層次人才創新創業，打造良好人才服務生態，先后為各類高層次人才辦理亭城英才卡875張，提供專屬服務事項76項；投資1700余萬元，建設高層次人才公寓184套。同時，發揮金融助才作用,創新出臺“金鳳凰”“銀鳳凰”擔保辦法，授信3億元；率先開發“人才貸”業務，發放貸款3200萬元。
該縣堅定不移走“人才強縣”之路的同時，以人才引領科技創新，深入實施創新驅動發展，進一步促進了創新鏈、產業鏈、資金鏈、人才鏈的深度融合，持續優化了來安縣創新創業生態。以創新驅動、數字賦能為牽引，不斷打造具有來安特色的創新發展之路，培育了一批競爭力強、成長性好、創新動力足的專精特新“小巨人”企業。2023年，該縣各項科技指標穩步提升，在二季度、三季度全市科技創新“賽馬”中排名分列第一、第三，并新獲批國家級專精特新“小巨人”企業2家，全市排名第二，為全縣經濟社會發展提供了有力的科技支撐。
人才是事業發展之本、區域競爭之重、跨越趕超之要。王燕表示，將以主題教育為契機，著力加強人才隊伍建設，切實把人才優勢轉化為創新優勢、競爭優勢和發展優勢，為來安高質量發展提供堅強的人才支撐和智力保障。 （呂 華）