滁州網訊（全媒體記者包增光 通訊員王 樂）近年來，鳳陽縣不斷健全人才服務機制，優化管理服務措施，全力營造“近悅遠來”人才新生態。
優化人才發展“軟環境”。強化政策導向，出臺《中都英才獎評選辦法（試行）》等人才新政12項，形成覆蓋全領域人才的政策管理服務體系。實施“縣領導干部聯系優秀知識分子”制度，13名縣級領導“一對一”走訪18名行業重點人才，協調解決問題30余件。
提升人才扶持“含金量”。設立人才發展專項資金500萬元，助力各類人才在鳳陽安居安心安業。印發《“我為人才辦實事”行動計劃》，組建4個“人才服務團”，為270家企業提供“保姆式”服務。近三年來，為企業和人才協調解決實際問題超過350件。
增強人才保障“硬實力”。制定多項措施，明確住房安居、子女入學、配偶就業等24大項42小項服務內容，開通人才服務窗口，建立“一站式”服務機制，為人才解決住房和子女入學等問題41個。組織開展“青春有我”人才聯誼、人才座談會等各類活動13次。