近年來，定遠縣深入實施“人才強縣”戰略，圍繞產業鏈布局人才鏈，加強人才集聚、培養、使用協同發力，推動人才和產業發展同頻共振，為鄉村振興注入強勁動能。
聚焦鄉土人才引育，構筑人才匯聚“夢工廠”。制定《鄉村人才振興工作要點》，明確縣域鄉村人才5大類21個細分類別，梳理現代農業、文化旅游、城鄉規劃、環境工程等10個緊缺專業人才領域需求清單。暢通人才輸送渠道，制定《鄉村人才振興工作方案》，通過黨政儲備人才引進、急需緊缺人才招募等方式，吸納2名碩士、14名優秀大學畢業生到鄉村從事涉農技術工作，為農業農村發展傾注新鮮血液。面向長期扎根基層、從事適度規模生產經營的新農人、民間藝人、技術能手、返鄉創業帶頭人、電商營銷人員等群體開展鄉村振興職稱評審，目前已推薦20名優秀人才申報鄉村振興高級職稱，40名優秀農民申報鄉村振興中級職稱。
聚焦技能需求導向，搭建人才培養“孵化器”。積極實施基層農技推廣人才培養計劃，依托安徽農業大學等農業院校定向培養人才，著力鍛造一批政治過硬、業務精湛、扎根基層、服務“三農”的新時代基層農技推廣人才隊伍，為鄉村發展提供人才支撐。圍繞農產品深加工、數字農業、品牌農業、農業全產業鏈建設，推動校地雙方在人才培養、產業發展、技術推廣等方面深化合作，聯建項目12個。實施新型職業農民培育工程，按照“省抓示范培育、市抓特色培訓、縣抓產業培訓”的工作思路，采取“一點兩線全程分段”方式，推進分級分類培訓，舉辦農產品電商從業人員、鄉村規劃建設從業人員等11個專題培訓班，培訓高素質農民600人。
聚焦人才作用發揮，打造人才興業“主陣地”。組建縣農產品區域公用品牌和數字農業建設工作專班，定期召開建設推進會和議事協調會議，加強優質稻米生產技術指導，培訓水稻生產技術骨干與種糧大戶100人次推動“袁定大米”“定有良材”等多個綠色農產品品牌推廣使用。舉辦定遠縣“三夏”工作推進會暨第三屆機手減損技能大比武，評選12位“機收減損之星”，以“內行人”帶動實現定遠農業農村高質量發展。推廣利益聯結機制項目建設，共建設“電商企業+基地+合作社+農戶”模式項目16個，帶動就業創業農戶約100余人，人均增收1000多元。組織安排安徽網萌等30多家電商企業參加首屆“定有良材”年貨節、瑯琊山廟會、令狐山廟會等活動，展銷各類特色商品近200種，為企業紓困解難、賦能增效。（伊凡）