《安徽日報》（2023年4月19日8版）
聚力精準培訓，開展多元評價，促進人才成長。近年來，定遠縣為滿足經濟社會發展對技能人才的需求，通過“精準培訓、認定評價、賽事選拔”三大舉措，不斷完善技能人才成長體系，技能人才隊伍不斷擴大，每年新增技能人才2500人以上，其中高技能人才560人，有效緩解經濟社會發展對技能人才的需求。
緊扣企業需求，結合勞動者學習技能意愿，定遠縣充分利用微信公眾號、政策解讀會等，提高培訓政策知曉率，開展多樣化培訓，擴大培訓政策的受益面，年均實施崗前培訓2000人以上，技能提升培訓1000人以上，農民工技能培訓1500人以上。據定遠縣委組織部有關負責人介紹，該縣積極組織境內大中型企業與省內高校簽訂新型學徒培訓計劃，為企業培訓一線技術工人和儲備人才。同時，通過人社部門審批設立的職業培訓學校，對農民工、退役軍人等特定群體開展免費技能培訓和技能認定，年培訓2200人以上。組織商務、農業農村、退役軍人、鄉村振興等部門，實施返鄉農民工、退役軍人、高校畢業生等就業群體技能培訓1000人以上。
為促進技能人才多元評價體系建設，定遠縣通過政策解讀和補貼激勵等措施，鼓勵引導企業和社會組織申報技能人才評價認定機構，按照“誰用人、誰評價、誰發證、誰負責”的原則，通過企業用人、企業打分、企業評價機制，將申請自主評價職業工種和技能等級全面放開，落實企業職工技能提升補貼制度，完善技能人才薪酬待遇體系，調動企業自主評價和員工學習技能的積極性，組織評價機構開展技能認定，拓寬技能人才成長渠道，每年通過企業自主認定的新增技能人才1200余人。
“以賽促學、以賽促評、以賽促練”。近年來，定遠縣通過打造“1＋N”技能競賽模式，經常性開展綜合性技能競賽和專項技能競賽，不斷發現人才、挖掘人才、選拔人才，形成了以“化工學校+大型企業”聯合舉辦多工種綜合賽事，以“曲陽名廚·百味小吃”專項競賽為特色的技能大賽局面，“企業職工技能大賽”品牌初步形成。截至目前，通過各類競賽，共選拔出技師200余人，先后18人被授予“滁州市職業技術能手”榮譽稱號。