滁州網(wǎng)訊（全媒體記者張開興 通訊員陸啟超）近年來，我市高度重視根治欠薪工作，高位推動工作落細落實，全力推動建立健全根治欠薪長效機制，有力保障了農(nóng)民工工資支付。日前，記者從市人社部門獲悉，在去年全省保障農(nóng)民工工資支付工作考核中，我市被評定為A級，為最高等次，這也是我市連續(xù)五年被評定為A級。
創(chuàng)新創(chuàng)效監(jiān)管模式。在全省率先運行根治欠薪辦公室實體化運行，從人社、住建、交通、公安等單位抽調(diào)人員集中辦公，建立起“項目定期巡查、現(xiàn)場執(zhí)法，線索統(tǒng)一受理、歸口辦理，案件限時辦結(jié)、督查督辦，部門聯(lián)合懲戒、追責問責”的工作制度。組建多部門聯(lián)合巡查組，定期核查在建工程項目制度落實情況和工資支付情況。開展保障農(nóng)民工工資支付工作宣傳月活動，有效提升企業(yè)主體責任意識。創(chuàng)新設(shè)立農(nóng)民工維權(quán)工作站，現(xiàn)場受理處置欠薪維權(quán)投訴等，開展法律宣傳等工作，增強農(nóng)民工維權(quán)意識與企業(yè)依法支付的自覺性，實現(xiàn)欠薪工作的源頭治理。
建立健全制度體系。制定出臺《滁州市工程建設(shè)領(lǐng)域貫徹落實〈保障農(nóng)民工工資支付條例〉實施辦法》，細化根治欠薪目標責任、任務(wù)分工、責任追查等有關(guān)內(nèi)容。先后四次改版《在建工程項目保障農(nóng)民工工資支付規(guī)范化管理指導手冊》，制定出臺《關(guān)于實體化運作滁州市根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導小組辦公室的實施方案》等文件，創(chuàng)新根治欠薪工作的組織領(lǐng)導和機制建設(shè)。印發(fā)實施工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工實名制管理辦法等一系列制度性文件，確保實現(xiàn)欠薪工作的規(guī)范治理。
推進“三化同步”。將根治欠薪工作信息化、標準化、一體化。目前，全市納入農(nóng)民工權(quán)益保障監(jiān)管系統(tǒng)的工程建設(shè)項目1092個，基本實現(xiàn)在建項目線上監(jiān)管全覆蓋和在線工資保證金存儲、專戶開設(shè)、實名制考勤、工資發(fā)放等制度的全落實。實施欠薪案件“月清零”、欠薪投訴“月清理”、責任落實“月清查”的“三清”工作機制，確保案件線索及時化解，農(nóng)民工合法薪酬權(quán)益得到維護。將治欠辦作為解決農(nóng)民工工資問題的統(tǒng)一“窗口”，落實“24小時聯(lián)系，15個工作日書面反饋，一個月妥善解決”規(guī)定，通過欠薪問題一體化受理和交辦督辦制確保欠薪的系統(tǒng)治理。