《安徽日報》（2023年2月24日頭版）
2月18日，來安經濟開發區的晶科能源（滁州）有限公司一派繁忙，各條生產線開足馬力運行，工人爭分奪秒趕制訂單。
“要不是縣總工會結對幫扶，解決了用工問題，我們很難按時交付訂單。”該公司人事部經理董誠愷告訴記者，今年太陽能光伏組件市場紅火，年前訂單紛至沓來，但公司遇到了用工短缺難題。來安縣總工會了解情況后，通過結對幫扶等多種渠道，幫助招聘了200多名員工，企業生產得以有序推進。
“春節上班后，企業用工需求迅速飆升，缺口較大，不僅專業技術人才一員難求，一線普通操作工同樣緊缺。”據來安縣總工會黨組書記張宏介紹，為幫助企業破解用工難題，該縣組建了由縣總工會、縣人社局、縣開發區以及各鄉鎮等多單位組成的工作專班，建立“領導+部門”包保制度，與企業實行“一對一”結對幫扶。工作專班先后走訪50多家企業，摸清企業用工需求和勞動力資源情況，建立“用工難”企業用工需求清單，并根據清單，幫助企業招聘員工。
“我們是一家醫藥包裝企業，全部是無塵車間，工作環境好，人均工資7000元以上，干得好還有滿勤獎、年終獎……”在日前來安縣總工會舉辦的“工會送崗位 樂業在江淮”直播帶崗活動中，安徽省華欣醫用玻璃制品有限公司人事部經理徐英桃正賣力“吆喝”。
“縣里組織的直播帶崗等招聘活動，讓我們企業招攬到滿意的員工。”直播結束后，徐英桃告訴記者。
今年以來，來安縣共組織開展線上線下招聘會41場次，累計服務企業688戶（次），提供就業崗位約4.8萬個，吸引1.7萬名求職者到場咨詢，引導和促進城鄉勞動者實現就業2278人。