滁州網訊（全媒體記者包增光 通訊員王 樂 吳昊禹）近年來，鳳陽縣創新理念方法，聚焦“第一資源”，探索一條將人才與技術、產業、資本深度融合，以人才工作助推經濟社會高質量發展的新路子。
深化人才引進，集聚第一資源。暢通人才回鄉路徑，針對鳳陽籍在外優秀人才，實施“鳳還巢”回歸工程。每年舉辦“游鳳故鄉行”活動，感召鳳陽籍在外企業家和科研人員回鄉投資興業。持續深化政校、校企合作，與駐鳳高校安徽科技學院聯姻共建，開展深度合作，安排3批31名博士、副教授在縣直單位掛職，為15家規上企業輸送203名畢業生。舉辦高校畢業生集中云招引招聘活動，引進517人到企業工作。
加強平臺建設，推動科技轉化。創建產學研用平臺，圍繞光伏、循環經濟等產業鏈需求，新建省級眾創空間和博士后工作站，推行“技術入企”“產研協同”等合作模式。近年來，共轉化科技成果55項，推廣新品種新技術33個，轉化效益3.1億元。創辦專家交流講臺，舉辦和承辦“千億硅谷”論壇、“智匯鳳陽”活動、“院士滁州行”等交流研討等18場次，邀請百余名高層次人才到鳳交流考察，促成合作項目7個，落地資金60億元。
優化發展生態，激活智力引擎。堅持黨委聯系服務專家制度，13名領導干部與26名專家結成對子，主動同人才打交道、交朋友、辦實事，幫助人才解決各類難題。拓寬青年溝通交流渠道，舉辦青年人才交友聯誼會，為青年人才搭建聯誼交友平臺。建立人才聯動機制，成立70名人才工作聯絡員隊伍，定期開展機關事業單位人才引進人員發揮作用情況調研等活動。為各類人才在工作、生活中提供“一對一”精準服務，幫助人才熟悉、融入和扎根鳳陽。