今年以來，滁州市瑯琊區堅持提升服務質量，拓寬勞動力輸送渠道，大力培育技能人才，全力保障企業用工。截至目前，累計服務企業762戶次，吸引求職者投遞簡歷近7000份，幫助企業解決空缺崗位超2000個。
一線調研“真需求”。對全區69家規模企業開展人力資源調研走訪，結合實際編制《瑯琊區人力資源狀況》白皮書，在幫助企業拓寬招聘渠道、豐富宣傳方式、強化人才培育等方面拿出更多扎實舉措，有效利用新媒體開展就業創業政策解讀，直播帶崗網絡點擊率超20萬次，指導企業開展新錄用人員崗前技能培訓和技能提升培訓超300人。
精準施策“暢渠道”。該區堅持以產業化思維提升人力資源服務質量，成立瑯琊區用工幫扶中心，引進多家人力資源服務機構入駐，設立企業幫扶用工和政策咨詢窗口，服務企業政策咨詢400余次，有效解決企業缺工、招聘等各類問題100余條。建立企業、服務機構、政府部門聯動機制，打通全區勞務省際、市際供應渠道，累計為企業輸送技術人才、引入勞務派遣用工突破300人。
為企紓困“見成效”。借助春風行動有效解決企業缺工難題，組織線上、線下招聘會45場次，促成126家企業簽訂用工合同1442份。落實援企、減負、擴就業各項政策，發放各類就業補貼資金70余萬元，幫扶滁州霞客染彩色紡有限公司、安徽白云(集團)商貿有限公司等企業培養高技能人才112人。
提質問效“嚴紀律”。區紀委監委為貫徹落實全省改進工作作風為民辦實事為企優環境大會精神，成立督查組開展專項督查檢查，通過深入部門、企業等現場一線，傾聽企業困難，督促職能部門擔當盡職，推動解決企業困難。對于服務經濟社會發展不作為慢作為和損害營商環境等突出問題一經查實，將嚴肅追究，持續釋放越往后執紀越嚴的監督信號。（徐珊珊）