《安徽日報》（2022年5月30日二版）
“最近企業在生產經營過程中有沒有遇到什么困難？有什么需要我們協調解決的問題？”5月23日，在晶科能源（滁州）有限公司的黨員活動室，來安經濟開發區黨工委委員、黨建指導員易明旭與企業公共關系副總監金勇面對面交流，一邊了解企業生產經營狀況，一邊記錄企業建議訴求。
這已經是易明旭今年第9次深入晶科能源開展調研幫扶了。對易明旭的熱心幫扶，金勇心存感激。金勇印象最深的一次是，今年年初，因疫情影響，企業人員流失嚴重，導致部分生產線停工，積壓的大批訂單眼看著就要到期。就在企業一籌莫展時，易明旭上門了解情況，并多次與人社、總工會等單位部門溝通協調，積極幫助企業解決用工難題。經多方努力，最終為企業引入了879名員工，保障兩條新生產線的正常運轉，并按期交付了訂單。
記者了解到，今年以來，來安縣委組織部積極響應全省改進工作作風為民辦實事為企優環境大會精神，開展“抓六不、轉作風”專項行動。縣委組織部從全縣各職能部門精心挑選78名黨性強、有威信、能力過硬的黨員干部擔任黨建指導員，分成17個小組深入企業一線，掌握企業生產經營等情況，收集企業問題訴求，針對具體問題分類建立清單臺賬，銷號式管理；為非公企業和社會組織積極開展爭取項目、引進人才、開拓市場、革新技術、落實惠企政策等多種服務。
“一名黨員就是一面旗幟。我縣充分發揮黨員的先進模范性，積極踐行‘一改兩為五做到’，用心用情為企業辦實事、解難題，不斷優化營商環境，有效轉變干部作風。”來安縣委組織部負責人說。截至5月中旬，來安縣黨建指導員共走訪全縣200余家非公企業和社會組織，收集意見建議225條，為企業解決實際問題86個。