近年來，鳳陽縣西泉鎮(zhèn)高度重視人才培養(yǎng)工作，通過突出抓好人才隊伍建設，提升各類人才綜合素質(zhì)，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展提供了人才保障和智力支持。
加強組織領導，優(yōu)化人才環(huán)境。成立了人才工作領導小組，統(tǒng)籌做好人才建設與管理工作健，建立和完善人才激勵機制，把各類人才的實績作為獎勵和提拔任用的主要依據(jù)。真誠地關心人才、愛護人才、尊重人才，營造良好的用人環(huán)境，積極尋找適合各類人才工作的最佳位置，為人才建筑充分施展才能的平臺，充分發(fā)揮人才示范引領作用。
加強教育培訓。提高人才素質(zhì)。通過請進來、走出去等方式組織開展人員積極參加省、市、縣組織的各類專題培訓班，系統(tǒng)地學習法律法規(guī)、專業(yè)業(yè)務等知識，不斷提高企業(yè)職工業(yè)務水平和工作技能。結合周一夜學會、“三會一課”黨員活動日等，組織廣大企業(yè)職工進行學習教育30余次，有效提高黨員干部政治理論修養(yǎng)，鼓勵干部職工通過函授、自學、遠程教育等形式提高學歷和水平。
加強人才引進，壯大人才隊伍。該鎮(zhèn)著力做好人才吸收、引進和儲備工作，加強用人機制，通過人才引進政策對引進高學歷、高質(zhì)量人才的企業(yè)給予一定的補助，截至目前已協(xié)助企業(yè)累計招聘引進24名建筑工程類人才，現(xiàn)擁有中級職稱專業(yè)技術人員12名，高級職稱專業(yè)技術人員5名，鎮(zhèn)域內(nèi)企業(yè)職工本科率達到55%以上，有效充實壯大了該鎮(zhèn)非公企業(yè)人才隊伍。（蔣玉）