政績、政跡與政疾，雖一字之差，卻內涵各異。所謂“政績”，不言而喻，就是一段時期我們取得的工作成績，凝聚于推動單位工作發展的過程之中，表現為各項工作的實質性完成或預期目標的實現。所謂“政跡”，字面理解，就是工作時留下的痕跡。大凡為政者，都希望多做工作、多出政績、多留政跡。而“政疾”，顧名思義，就是為政者工作中存在的問題，會對事業發展和人民利益造成損害。對于領導干部來說，分清政績、政跡與政疾的區別，力避政績、政跡與政疾的誤區，顯得至關重要。
要多創政績。對待政績的心態決定干工作的姿態。如果心浮氣躁，抱著急功近利的心態去干工作，就可能走到追求“虛假政績”、“數字政績”的偏路上去。只有以平和的心態去看待政績，才能自覺把當前工作放到長遠發展中去思考，把近期目標放到為實現長期目標創造有利條件中去謀劃，多干一些為基層打基礎、謀長遠的“基礎工程”，少干一些華而不實、中看不中用的“泡沫工程”，多干一些為民謀幸福、促發展的“民生工程”，少干一些為個人的“面子工程”，多干一些為群眾解難幫困、雪中送炭的“暖心工程”，少干一些為個人沽名釣譽、錦上添花的“形象工程”，為事業未來發展留下廣闊的空間，為提高群眾生活水平打下堅實的基礎。
要留點政跡。創“政績”才能留“政跡”，為政者留下什么樣的政跡，取決于政績的含金量、群眾的認可度。有的領導干部熱衷于轟轟烈烈的表面文章，把形象工程、盆景工程視為值得驕傲的政績，把追求形式上的“痕跡管理”奉為圭臬，這樣的“政跡”一時間看起來熱熱鬧鬧，實際上搞得基層干部苦不堪言，老百姓也不認賬。為官從政者要想真正在群眾心目中留下好名聲，留下永不磨滅的政跡，就要防止把“痕跡”當作政績，而要把更多的時間和精力投入到工作中，實實在在干事創業，切切實實擔當作為，全心全意為百姓謀利益，拿出過硬的工作實績，這樣的“政跡”才是我們的為政之要、成事之本。
要避免政疾。“疾”者，病也。實際工作中，因政績觀的“病變”而誘發“政疾”并非個別現象。有的領導干部在創造“政績”過程中，不從實際出發，不講對群眾負責，專門揣摩領導意圖，竭盡所能拍馬媚上。有的為官理政動機不純，搞急功近利，投機取巧，把“捏造政績”作為撈取政治資本的籌碼，謀私謀官的手段。有的甚至不惜“殺雞取卵”搞破壞性開發，以致給后任留下包袱，自己則在群眾中留下罵名。這種“變味政績”的背后，給當地埋下諸多隱憂。表面上經濟數據一片“繁榮”，實則卻是“體弱虛胖”，甚至造成“政績爛尾”，糟蹋地方財力物力資源，為繼任者留下“政疾”，甚至是“頑疾”，阻礙今后的建設發展。不讓政績變成“政疾”，就要增強干部為民初心，徹底扭轉干部政績觀，營造干實事、謀長遠、利人民的理政氛圍。同時，還要用科學的方法評價政績，使那些把“政疾”當政績，企圖撈取政治資本、為升遷鋪路的人沒有機會、沒有市場，進而激發真心干事者踏實干事、多出政績。
“四面湖山歸眼底，萬家憂樂到心頭”。只有樹立正確的政績觀，不忘初心，心懷民生，造福百姓，不斷增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感，百姓自會從中看出清廉與政績，讀出胸襟與情懷，留給后人的就必然是敬仰與回味。