1886年5月1日，35萬生活在水深火熱中的勞動人民像潮水般涌向芝加哥街頭，為爭取基本的生存權利而戰，經過血與火的洗禮，最終取得勝利。為紀念這偉大的日子，5月1日被定為國際勞動節，成為全世界勞動人民的共同節日。時至今日，隨著勞動條件和社會福利的不斷改善，收入水平持續攀升，在大家盡情享受勞動節假期的同時，也應思考如何讓勞動節回歸原有的本義及內涵。
讓勞動節變得更有意義。勞動節可以旅游、購物、K歌、釣魚……好好放松一下自己，但不應讓節日的本義內涵僅僅停留于此，這需要全社會的共同努力，創新慶祝節日的方式，讓我們的勞動節過得更有意義。政府部門可以通過舉辦豐富多彩的文藝演出、形式多樣的勞動體驗、聲勢浩大的勞動維權活動等等，讓更多的人參與到節日活動中來，感受勞動的偉大與艱辛，體會勞動的價值與意義。同時，充分利用各界媒體，大力謳歌新時代勞動精神，弘揚勞模精神，樹立辛勤勞動、誠實勞動、創造性勞動的理念，形成全社會共同崇尚勞動、尊重勞動的良好氛圍。
讓勞動者的權益更有保障。人社部門要致力于促進勞動者相關政策措施的具體落實，不斷提高自身執法服務水平，積極主動為勞動者提供優質高效服務，切實保障勞動者的合法權益。工會也應充分發揮職能作用，加強立法參與、機制構建、勞動法律監督，從源頭上、制度上、法制服務上維護好職工合法權益。各級司法部門應建立健全職工法律援助組織，為維護職工合法權益提供有力的司法服務與保障，同時要積極向企業、勞動者做好法制維權宣傳，進一步增強企業保障勞動者合法權益的法律意識，進一步增強勞動者的維權意識。只有多管齊下、多方協同、多措并舉，才能真正構建出和諧勞動關系的良好環境。