市委書記張祥安在“大江北”專題調研推進會上指出，在對接“大江北”中，要建立很密切的關系，各個板塊都要派人去，輸送一批干部到南京等地掛職鍛煉，在對接“大江北”建設一線錘煉干部。這不僅能為“對接大江北、建設新滁州”起到積極的推動作用，還能更好地鍛煉干部本領，為加快滁州發展培養更多的后備人才。
“宰相必起于州部，猛將必發于卒伍。”“對接大江北、建設新滁州”，是市委、市政府審時度勢、站在戰略高度提出的一項重大決策，是融入長三角區域一體化發展、實現滁州高質量發展的有力抓手，是關乎滁州現在和未來經濟社會發展的大計。在對接“大江北”的過程中，各級干部會遇到各種難題，必須靠智慧和能力去解決，必須到一線去解決，必須親歷親為去解決。這就要求我們的干部必須有高素質、高水平、高智慧，必須有解決問題和矛盾的能力。參加“大江北”建沒的黨員干部要積極主動向江北新區學習，不斷提高工作水平和解決問題的實際能力。
“大江北”建沒正在全面推進、有條不紊地展開。建設中難免遇到困難和問題，有些事關乎群眾的切身利益，諸如拆遷安置、補償、廠房選址等等。這些問題解決不好，勢必影響黨群關系，影響“大江北”建設。面對新時代群眾工作，要把群眾利益放在心中最高位置，下氣力解決群眾信訪難題。要面對面、心貼心，傾聽群眾意見和建議，多到矛盾和問題多的地方去，多到群眾意見多的地方去，多到熱點多的地方去，相信群眾、依靠群眾，充分發揮群眾的聰明才智，把問題解決好，把工作落實好，把群眾利益維護好。實踐證明，越是在有困難和問題的地方，越是能鍛煉干部、培養干部。
對接“大江北”，干部要勇于擔當。擔當是一種勇氣、一種態度、一種責任，新時代的干部必須要有擔當精神。對于每一個到“大江北”建設一線工作的同志來說，面對的是一個全新課題，無論是到江北新區掛職鍛煉，還是直接參與建設，都會遇到一些新情況、新問題、新矛盾。我們不能穿新鞋走老路，而是要深入實際、深入群眾，用新視角、新思想、新辦法開創“大江北”建設新局面，在對接“大江北”建設一線中施展才華。